Descrição de atividades de assistente de rh

Cargo: Assistente de RH
Cargo: Apoiar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe e direção (Missão, Valores, Visão e Estratégias); Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção da empresa; Realizar integração de novos colaboradores à empresa; Apoiar nos processos de mudança na cultura da empresa, buscando o profissionalismo; Auxiliar nos processos e projetos de reconhecimento e valorização das pessoas; Dar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando a assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação das pessoas, bem como auxiliar no desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves; Contribuir com recomendações para definição das políticas de remuneração e benefícios da empresa, visando a assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa; Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo as pessoas, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento de clima organizacional, etc.; Apoiar, participar, promover e acompanhar eventos e desenvolver a rede de relacionamento da empresa (feiras, palestras, congressos, cursos, reuniões de associações, etc.); Auxiliar no desenvolvimento de Programas de Endomarketing (marketing para os colaboradores) e eventos internos; Acompanhar o desempenho dos profissionais (período de experiência, mudança de função, desenvolvimento das competências, cumprimento dos papéis e responsabilidades, cumprimento dos padrões de atendimento, superação das metas, etc.), avaliando periodicamente os colaboradores; Participar das reuniões setoriais das Unidades; Manter um ótimo relacionamento com as demais áreas para garantir a execução dos processos;
Apoiar no recolhimento dos dados para alimentar os indicadores de Resultados da área BSC (balance score card) e propor estratégias para melhoria dos resultados. Manter atualizado o dossiê