desafio profissional

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Turma: 2ª série – 2014/2
Disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologia de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente

Prointer II
RELATÓRIO FINAL

Profª. EaD: Carlos Eduardo de Azevedo (Direito Empresarial)
Profª. EaD: Raquel de Oliveira Henrique (Tecnologia de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente)
Prof. Esp. TTPRE: Rafael Souza Coelho

Taboão da Serra/SP 2014
SÚMARIO

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS: UMA ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES

RESUMO.............................................................................................................1

INTRODUÇÃO....................................................................................................2

REFERÊNCIA TEÓRICA.....................................................................................3

CONCLUSÃO......................................................................................................5

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA.........................................................................6

RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS: UMA ANÁLISE DA PARTICIPAÇÃO E DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES

RESUMO
A Agenda 21 chama a atenção para a necessidade de tornar disponíveis bases de dados e informações que possam subsidiar a tomada de decisão, o cálculo e o monitoramento dos impactos das atividades humanas no meio ambiente. A reunião de dados dispersos e setorialmente produzidos é fundamental para possibilitar a avaliação das informações geradas, sobretudo nos países em desenvolvimento.
Os problemas que tem enfrentado o país, principalmente de ordem social, vêm chamando atenção de muitas empresas para esse assunto tão atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do Estado para a criação de projetos sociais que visam melhorar a qualidade de vida da população e diminuir a desigualdade social, remete ao tema