desafio profissional
2513 palavras
11 páginas
ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso de Gestão de Recursos Humanos
CAMILA SILVEIRA DE OLIVEIRA
RA 8907144855
DESAFIO PROFISSIONAL
Porto Alegre – RS
Março / 2015
CAMILA SILVEIRA DE OLIVEIRA
DESAFIO PROFISSIONAL
Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, turma TRHW_A2EAD440_NR, sob a orientação da Prof.(a) Cristiane Mattioni.
Porto Alegre – RS
Março/2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ...........................................................................................................
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
DIAGNÓSTICO ..........................................................................................................
PLANO DE AÇÃO
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXO ........................................................................................................................
INTRODUÇÃO
O objetivo desse Desafio Profissional é simular a prática de Gestão de Pessoas e Departamento de Pessoal, hipoteticamente assumirei a função de consultor de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA, uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos pelos irmãos: Agenor Randsoft e Leonora Randsoft Bartiro.
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque de pequenos supermercados, conta com seis funcionários e situa-se em São Paulo, capital.
Após a assinatura do contrato de prestação de serviços a senhora Leonora, uma das sócias me encaminhou um dossiê com os dados da empresa, onde continha: um organograma da empresa, fichas com dados dos funcionários, perfis comportamentais e definições do negócio da empresa. Com isso em mãos possuía o necessário para começar à por em prática meus conhecimentos de Gestor em Recursos Humanos.