Desafio profissional

Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educao a Distncia Gesto em Recursos Humanos Jlio Cesar Arajo de Brito - RA 9370323681 Larissa Silva dos Reis - RA 9369319871 Luclia Pereira de Oliveira - RA9137273103 Silvasi Da Silva Santos - RA 9935260444 Tamires Macedo Barbosa RA 9935202425 PROINTER II 2 BIMESTRE Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos II Professora Tutora - Lvia Valparaiso GO 15 de Outubro de 2014 APRESENTAO O objetivo do projeto a ser apresentado buscar alternativas de estrutura organizacional e que venham a atender as prioridades da empresa. A empresa analisada a Hoterdan Hipermercado, hoje a sua necessidade melhorar o processo das operaes, pois de acordo com a consultoria realizada o retorno e custos esto fora de controle, apesar de no ter tido prejuzo nos ltimos meses. Por isso preciso priorizar um ponto de segurana para tomar novas decises, para assim alcanar metas e mostrar se estabilizado, com ganhos e no com a margem de no ter lucros e nem prejuzos. Foi identificado assim a necessidade de aes corretivas evitando que a empresa deixe de faturar. Mas importante lembrar que o ramo de Hipermercados um dos setores que sempre cresce ultimamente, simplesmente porque o tipo de servio utilizado dia a dia. Atendendo pessoas das classes mdia e mdia alta, os servios a que se prope atender bem os clientes, e por isso devem estar preparados para atender com a qualidade e o bom atendimento e ter preos competitivos. E assim tendo sempre a viso de oportunidade comercial, inovar o segmento e futuramente expandir seus negcios A elaborao de um plano estratgico demostrar alternativas a serem tomadas de acordo com a capacidade desta empresa. Podendo assim facilitar a sua permanncia e fortalecimento, tendo como foco a sua permanncia no mercado, o funcionamento interno, atendimento a clientes, praticando ainda preos acessveis e qualidade nos servios prestados. CONSIDERAES FINAIS A grande