DESAFIO PROFISSIONAL

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FACULDADE ANHANGUERA
ADMINISTRAÇÃO EAD 2º SEMESTRE

TRABALHO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS:
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
NOMES:RA:

DESAFIO PROFISSIONAL

Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO: PAGEREF _Toc398584876 \h 2METODOLOGIA: PAGEREF _Toc398584877 \h 2PASSO 1 - Perfil dos Candidatos a sucessão: PAGEREF _Toc398584878 \h 3PASSO 2 - Competências e habilidades a serem aprimoradas: PAGEREF _Toc398584879 \h 42.1. Competências de Paulo que precisam de aprimoramentos: PAGEREF _Toc398584880 \h 42.1.1. Caráter Empreendedor: PAGEREF _Toc398584881 \h 42.1.2. Aprender com os próprios erros: PAGEREF _Toc398584882 \h 42.1.3. Liderança: PAGEREF _Toc398584883 \h 52.1.4. Visão Sistêmica: PAGEREF _Toc398584884 \h 52.1.5. Carisma: PAGEREF _Toc398584885 \h 62.1.6. Capacidade de mediar e resolver conflitos: PAGEREF _Toc398584886 \h 62.1.7. Iniciativa: PAGEREF _Toc398584887 \h 72.1.8. Auto Confiança: PAGEREF _Toc398584888 \h 72.1.9. Aprendizagem Continua: PAGEREF _Toc398584889 \h 72.1.10. Formação Profissional: PAGEREF _Toc398584890 \h 72.1.11. Motivador: PAGEREF _Toc398584891 \h 82.2. Competências de Iran que precisam de aprimoramentos: PAGEREF _Toc398584892 \h 82.2.1. Comunicação: PAGEREF _Toc398584893 \h 82.2.2. Carisma: PAGEREF _Toc398584894 \h 92.2.3. Capacidade de delegar funções: PAGEREF _Toc398584895 \h 92.2.4. Aprendizagem Continua: PAGEREF _Toc398584896 \h 10PASSO 3 - Processo Sucessório: PAGEREF _Toc398584897 \h 103.1. Quadro - Conselhos para combinar soluções para um bom plano de sucessão da indústria de Bebidas Pira: PAGEREF _Toc398584898 \h 113.2. Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira PAGEREF _Toc398584899 \h 11PASSO 4: Função exercida pelo(s) gestor(es) não escolhido(s) PAGEREF _Toc398584900 \h 12PASSO 5: Novo Organograma da Indústria de Bebidas Pira PAGEREF _Toc398584901 \h 13CONCLUSÃO: PAGEREF _Toc398584902 \h 13REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: PAGEREF _Toc398584903 \h 14
INTRODUÇÃO:Os cenários de