DESAFIO PROFISSIONAL

Passo 01

PAULO IRAN
Sem poder de decisão Idem
Sem qualificação Idem
Sem coragem Idem
Inseguro Idem
Falta de comunicação Comunicativo Sem controle emocional

Passo 02

Paulo
Precisa melhorar a comunicação com os subordinados e saber transmitir exatamente o que se deseja, seja ao escrever um simples e-mail solicitando algo ou no momento de fazer uma reunião com os seus colaboradores. Paulo precisa aprender a ser mais conciso e ter mais clareza ao transmitir informação a terceiros.
Iran
Precisa aprender como gerir as suas emoções de forma a ter controle na sua vida pessoal e profissional, com ajuda de um profissional.

Passo 03
Paulo e Iran não possuem competências e habilidades adequadas para a gestão da empresa . Contudo havendo interesse por parte de ambos ou apenas de um deles, faz-se necessário a qualificação profissional para a gestão ser bem sucedida, pois a falta de profissionalismo poderá ser a destruição e falência da empresa.
O Dr. João deverá contratar um gestor principal, ou se for o caso ascender um funcionário, cujo perfil preencha as habilidades e competências inerentes ao cargo, dentre elas:
• Capacidade de mediar e resolver conflitos
• Saber ouvir e mediar os conflitos logo que eles surjam.
• Ter iniciativa e pro atividade
O gestor deve se preocupar não só com os funcionários, mas também com todos os concorrentes no seu ramo de atuação e agir é fundamental para mostrar os resultados de uma boa gestão.
• Precisa ser autoconfiante Confiar em si mesmo para tomar decisões, arriscar e buscar novas formas de solucionar um ou vários problemas em seus diversos setores.
• Possuir a capacidade de reter talentos
Lideres de cargos estratégicos, precisam se cercar de pessoas confiáveis, competentes e saber mantê-las ao seu lado. Deve incentivar a aprender a estar perto do núcleo de decisões.
• Criatividade
Estar atento às inovações e mudanças no mundo e saber como aplicar as inovações no dia a dia da empresa.
• Controle