desafio profissional

Universidade Anhanguera – Uniderp.

Pólo Porto Alegre
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tecnologia em Gestão de Marketing

Técnicas de Negociação
–

DESAFIO PROFISSIONAL

Porto Alegre, 22 de abril de 2014

Porto Alegre, 22 de abril de 2014
Universidade Anhanguera – Uniderp

Desafio Profissional – Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional

Atividade supervisionada da disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do Curso Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos e Tecnólogo em Gestão de Marketing da Anhanguera Educacional.

Porto Alegre, 22 de abril de 2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................
2. DESAFIO PROFISSIONAL....................................................................................
3. PASSO 01 - MAPEAMENTO DOS NEGOCIADORES..........................................
4. .PASSO 02 – HABILIDADES DOS NEGOCIADORES – MODELO DE JUNG......
5. PASSO 03 – ANÁLISE E PLANEJAMENTO..........................................................
6. PASSO 04 - VARIÁVEIS DA NEGOCIAÇÃO...........................................................
7. PASSO 05 – FEEDBACK DA NEGOCIAÇÃO- ...................................................
8. PASSO 06 – RELATÓRIO FINAL.......................................................................
9. CONCLUSÃO ....................................................................................................
10. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................

1. Introdução

Este trabalho tem como objetivo trabalhar as duas disciplinas aplicadas em aula – Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional.
Negociação é um processo de comunicação bilateral, com o objetivo de se chegar a uma decisão conjunta. Na