desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE BELO HORIZONTE – UNIDADE 2
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE
Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente

TUTORA EaD Bruna C. de Sá

BELO HORIZONTE / MG
2013
SUMÁRIO

Introdução 3
Desenvolvimento 4
Recomendações Finais 8
Referências 9

INTRODUÇÃO

A empresa PH, após uma visita da Vigilância Sanitária Municipal, revelou uma série de irregularidades de ordem fiscal, trabalhista e sanitária.
O objetivo é mostrar o melhor procedimento de adequação da empresa a todas as normas que não eram seguidas.
Para a adequação da empresa mudanças na estruturação organizacional da empresa foram feitas.

DESENVOLVIMENTO

1. Mapeamento da formação do estabelecimento
Foi analisada a empresa PH, uma empresa que trabalha na ilegalidade, pois não tem registro judicial e opera sem a documentação necessária para o fim. Tem forma de uma microempresa com 15 funcionários e como sócios duas pessoas. A empresa PH trabalha com a produção de agentes de limpeza, como sabões e detergentes.

1.1 Relatório

A empresa apresenta os seguintes problemas:
A sociedade não foi registrada judicialmente;
Os sócios não possuem um acordo de parceria de negócios;
Os sócios possuem um desconhecimento do gerenciamento e da organização da empresa;
Os funcionários não possuem registro de trabalho pela operação informal da empresa, podendo acarretar no futuro em processos trabalhistas.

2. Mapeamento dos principais problemas comportamentais individuais

Os funcionários da empresa não tem treinamento sobre condutas de trabalho, se alimentam nas mesmas instalações de trabalho, manuseiam produtos químicos sem devido equipamento de proteção individual (EPI) adequado e