desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE...
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME DO ACADÊMICO (A) E RA...

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: Cintia Galeni

CIDADE / ESTADO
2013

SUMÁRIO – Item não obrigatório

Introdução
Desenvolvimento
Recomendações Finais
Referências

OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok?

INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

DESENVOLVIMENTO

Passo 1
Elaborar uma tabela com as competências, habilidades e deficiências no comportamento profissional de cada filho.
Usem a criatividade.
Esta tabela é bem pessoal.
Lembrem-se de que há cargos dentro da empresa com diferentes tipos de perfis.
Algumas pessoas possuem maior aptidão para gerenciar pessoas, outras se dão melhor com financeiras, e assim por diante.
Após elaborarem a tabela, vocês podem elaborar um breve texto explicando os dados contidos na tabela.

Passo 2
A partir das deficiências apresentadas no passo 2, identificar os procedimentos a serem feitos para que essa deficiência de torne uma competência.
Por exemplo, umas das deficiências do Paulo é a dificuldade em efetuar cálculos.
O que deveria ser feito para que ele adquira um maior conhecimento em cálculos?
Ser treinado por alguém responsável por este departamento dentro da empresa?
Matriculá-lo em algum curso?
Reflitam e deem continuidade no texto do passo 1.

Passo 3
Neste passo, vocês deverão decidir qual dos filhos do Dr. João tem as competências e habilidades para ser o seu sucessor.
Para