Desafio Profissional I

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais

DISCIPLINAS NORTEADORAS:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO;
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

AUTORES:
Prof. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;
Prof.ª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA

Taiana Aparecida da Silva Nakayama – 8945191119

TUTOR PRESENCIAL: ROSEMARY ROCHA CALIGIONI

SUMARIO

INTRODUÇÃO
Passo 1:Mapeamento do Perfil: Associação dos moradores X Gravadora
Passo 2:Modelo Jung
Passo 4 :Cultura e Clima organizacional na Gravadora
Passo 5: Primeira Reunião
Passo 6:Definição,Ultima Reunião
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa.
Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade, cuja intenção é impedir as novas instalações da Gravadora, alegando que a empresa irá perturbar a tranquilidade dos moradores devido ao barulho, trânsito, e também que afetará a segurança dos moradores do bairro devido à quantidade de artistas a frequentar o local. A prefeitura por sua vez, após analisar o pedido dos moradores e verificar que o projeto já havia sido aprovado pela secretaria competente, entrou em contato com a empresa, informando sobre a reivindicação da associação de moradores, solicitando assim, um porta voz para negociar com os moradores e apresentar uma proposta de negociação para chegar a um acordo no prazo de quarenta e cinco dias, com uma reunião prévia para as primeiras negociações em vinte dias. Desta