Desafio Profissional 22 De Mar O De 2015

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
POLO: LAVRAS
MÓDULO ‘’B’’
MÁRCIA CASTALDI
NOME DO ALUNO: ALICE AZEVEDO MOREIRA
CPF: 097.530.946-39

DESAFIO PROFISSIONAL

Seleção e Dinâmica de Grupo
Treinamento e Desenvolvimento
Consultoria e Processos de RH
Prof. Me. Dante Bonetti de Freitas

Estudo de caso apresentado como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Seleção e Dinâmica de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos de RH do curso de pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas da Universidade Anhanguera Uniderp, Pólo Lavras, sob a orientação do Professor Dante Bonetti de Freitas.

LAVRAS/MG
Março/2015

SUMÁRI

INTRODUÇÃO 3
1 - METODOLOGIA DE PESQUISA 4
2 - DADOS DA PESQUISA 6
2.1 – Disciplinas (Seleção e Dinâmica de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos de RH) 6
2.1.1 - Seleção e Dinâmica de Grupo 6
2.1.2 – Treinamento e Desenvolvimento 8
2.1.3 – Consultoria e Processos em RH 10
2.2 – Elektro 10
2.3 – Empresa Selecionada - Transportadora 11
3 - ANÁLISE DOS DADOS OBTIDOS NA PESQUISA 13
3.1 – Disciplinas x Elektro 13
3.3 – Empresa de Transportes x Elektro 15
CONSIDERAÇÕES FINAIS 16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

INTRODUÇÃO
O Desafio Profissional tem como função criar oportunidades para que o aluno aprofunde conhecimentos e habilidades na área de estudo, relacionando a prática de uma ou mais empresas à teoria absorvida durante as aulas.
A principal meta deste relatório consiste em descrever as atividades desenvolvidas no setor e Gestão de Pessoas das empresas Elektro e de uma empresa transportadora, além de confrontar as atividades às teorias apresentadas em aula. Portanto, a partir dos objetivos propostos pelo trabalho, foram desenvolvidas etapas que estarão descritas neste relatório, bem como a descrição das empresas.

1 - METODOLOGIA DE PESQUISA
Sendo a Metodologia o estudo dos métodos e etapas a seguir num determinado processo e este trabalho, denominado Desafio Profissional, sendo o estudo de caso do ponto de vista