DESAFIO PROFISSIONAL 2 SEMESTRE

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Logística

Turma: 2ª série - 2014/1

Disciplinas: Matemática, Processos Gerenciais.

DESAFIO PROFISSIONAL

RA
Acadêmicos
8975797701
Cesar Silveira Melo
8528949577
Eduardo Afonso P de Lima
3199264043
Erico Marques Lauriano
8376844288
José Edilson de Almeida Brito
8514885838
Michael Roberto Alves da Silva
9615494193
Carlos Magno Carvalho Vieira
8744122913
Valéria Cristina de Oliveira

Profª. ME: Ademir Cavalheiro Leite ( PROCESSOS GERENCIAIS)
Profª. EaD: ME Pedro Hiane ( MATEMÁTICA )
Prof. Esp. TTPRE: Rafael Souza Coelho.

Taboão da Serra/SP 19/09/2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO. DIAGNÓSTICA DA SITUAÇÃO ATUAL
4

Passo 1: ESTRUTURA
5

Passo 2
6
2.0 - Criação do Plano Diretor:
6
2.1 As fases do processo:
7

Passo 3.
9
3.1. Objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
9
3.2. Diretrizes e Recomendações para a Elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. 9
3.3. Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos
10

4.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
12

INTRODUÇÃO DIAGNÓSTICA DA SITUAÇÃO ATUAL
Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo está vigente desde sua criação, não é mais compatível com os desafios organizacionais A identificação desta incompatibilidade levou a iniciar um processo para a elaboração de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
A elaboração do novo PCCS foi incluída entre os objetivos estratégicos da companhia, dada a sua importância à efetividade das ações de gestão de pessoas.
A CEEJM, foi escolhida no processo licitatório para a elaboração do PCCS.
Iniciou os trabalhos pelo entendimento da situação, que teve como objetivo clarificar as dificuldades existentes e definir diretrizes para o novo plano. Partimos do entendimento dos direcionadores Estratégicos da Empresa, do Modelo de Organização e Gestão e das Políticas e Processos de Recursos