DESAFIO PROFISSIONAL 2 Bimestre Desenvolvimento Pessoal E Prof

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL
Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL:
Tutora a distância: Dante Bonetti de Freitas
Tutor Presencial: Mauro Roberto de Moraes

Maria de Fátima Soares Avansi -RA 8526969528

CAMPINAS / SP
07/06/2014

O CRAS é um centro de referencia de Assistência Social, uma unidade pública estatal descentralizada da Política Nacional de Assistência Social (PNAS).
Formada por servidores efetivos, sendo um coordenador (técnico de nível superior) com experiências em trabalhos comunitários, um assistente social, um psicólogo, dois técnicos de nível médio, porém a formação da equipe penderá do porte o município.
Seguindo a orientação da NOB-RH/SUAS toda a equipe e referência do CRAS devem ser compostas por servidores públicos efetivas. Isto esta fundamentado na necessidade de que a equipe de referências do CRAS tenha baixa rotatividade, de modo a garantir a continuidade, eficácia e efetividade dos programas, serviços e projetos ofertados pelos CRAS, bem como permitir o processo de capacitação continuada dos profissionais. A realização de concursos públicos e a garantia dos direitos trabalhistas desses profissionais devem, portanto constituir prioridade dos órgãos gestores da assistência social nas três esferas do governo.
Recomenda-se que haja uma transição gradativa do quadro de profissionais da equipe de referencia dos CRAS, que atualmente encontra-se na condição de terceirização, ou de contratos de trabalho precários. Recomenda-se também que as seleções desses profissionais sejam efetuadas por meios e concursos, ou de processos públicos e transparentes, pautando na qualificação e no perfil dos profissionais requerido para o exercício da função da equipe de referência do CRAS.
A equipe do CRAS é formada por profissionais que desempenham várias funções iniciando pela recepção e acolhimento de famílias: seus membros e indivíduo em situações de