Desafio processos gerenciais 2 rh

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 9 (2190 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 13 de novembro de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
FACULDADE DE GOIÂNIA

Recursos Humanos 2° Série Turma -

Disciplina: Processos Gerencias -

ATPS Etapas

Etapa 01
Aula-tema: Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial
Etapa 02
Aula-tema: Processo Administrativo: Organização da ação empresarial

Aluna:
Grasielle

Goiânia

Outubro de 2011

Índice

Introdução

O presente trabalho tem por objetivoapresentar e confrontar conceitos de Planejamento com enfoque em conceitos de autores conhecedores do tema.
Para tal, serão consideradas fontes indicadas pela instituição bem como outras que entendemos por interessante para chegarmos ao resultado solicitado nesta atividade, serão consideradas características que permeia o desenvolvimento do pensamento atual referente a esse tema, partindo das variáveisorganizacionais envolvidas nos processos de planejamento no contexto organizacional.
Atualmente vemos esses conceitos a partir da Teoria Geral da Administração e da Teoria dos Sistemas. A TGA une todos esses tópicos como partes integrantes e necessárias a uma organização. E todos esses elementos funcionam dinamicamente de forma integrada e inter-relacionada para executar atividades emfunção de determinados objetivos maiores da empresa. Assim, trabalham dentro de um contexto de natureza Sistêmica.
Partindo desse conhecimento e compreendendo o processo administrativo em si (planejar, organizar, dirigir e controlar), vamos apresentar as definições e conclusões do grupo referente aos elementos: Conceitos e tipos de Planejamentos. Cabendo aqui destacar a importância deste Processopara o sucesso das organizações.

Etapa 01
Aula-tema: Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial

Definições (o que é) e os tipos de Planejamento.
Planejamento é a ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro, planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados, é definir meios para possibilitar a realização deresultados, é interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a outra situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo. Patrick J. Montana & Bruce H. Charnov
Planejamento é o processo de determinar os objetivos organizacionais e de como atingi-los, envolvendo (1º) escolher um destino, (2º) avaliar rotas alternativas e (3º) determinar o curso específico paras alcançar odestino escolhido, podendo ajudar os gerentes a analisarem cuidadosamente as questões e os problemas e a conceberem alternativas para lidar e superar.
Andrew J. Dubrin. Planejamento é um processo complexo e abrangente, que envolve uma série de elementos ou estágios que se superpõe e se entrecruzam. É o processo de estabelecer metas e objetivos e conceber como atingi-los.
Planejamento consiste emdefinir a situação presente; estabelecer metas e objetivos; desenvolver planos de ação; desenvolver orçamento; implementar o plano; e controlar o plano.
Chiavenato, Idalberto O planejamento figura como a primeira função administrativa por se exatamente aquela que serve de base para as demais funções. O planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais são os objetivos quedevem ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los. Tratados objetivos e detalha os planos necessários para atingi-los da melhor maneira possível. Planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los. O planejamento define onde se pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que seqüência.

Tipos de Planejamentos
Além dahierarquia de objetivos, existe também uma hierarquia do planejamento. Neste sentido, existem três níveis distintos de planejamento: O planejamento estratégico, o tático e o operacional.
Planejamento estratégico: é o planejamento mais amplo e abrangente da organização. Suas principais características são:
É projetado a longo prazo, tendo seus efeitos e conseqüências estendidos a vários anos...
tracking img