Desafio Gravadora

Passo 4...
Cultura e clima organizacional mediante a alteração de local da Gravadora:
- A cultura na empresa é de forma satisfatória, tendo como foco a liderança participativa ao qual permite que funcionários em momentos propícios opinem em determinadas decisões.
- Existe um plano de carreira para assim ser aproveitado o talento de cada colaborador junto a empresa.
- O clima é de desafio e crescimento junto a Gravadora , a alteração de cidade esta colocando em vigência o plano de carreira da empresa, ao qual vários colaboradores estão sendo promovidos , além do desafio pessoal pela alteração da cidade , novas pessoas e outras possibilidades.
Variáveis em caso de não aprovação do projeto:
- Mediante o manisfesto apresentado pela Associação de Moradores e a possibilidade de não continuidade do empreendimento o clima na empresa se mostrou apreensivo e tenso, com funcionários inseguros quanto as novas oportunidades.
- A produção da Gravadora caiu e o absenteísmo cresceu no último mês.

Passo 5 ...
Primeira reunião
Dados apresentados pela Associação de bairros:
- O barulho irá incomodar a nossa tranquilidade.
- A estrutura do bairro não comportará o transito intenso.
- A segurança do bairro será comprometida .
Proposta :
Que seja efetuado uma busca por outro local para instalação da empresa mediante a análise feita pelos moradores de que o empreendimento trará prejuízo ao bairro.

Dados apresentados pela Gravadora :
- A Gravadora possuí tecnologia de ponta e seus estúdios não propagam som, sendo revestidos com matérias que mantém o som internamente.
- Possibilitado uma visita de alguns moradores para a constatação dos dados acima citados e assim saber como funciona os estúdios.
- A gravadora se compromete a investir da estrutura do transito com sinalizações e farol e negociando junto a secretária uma nova rota de retorno junto a rodovia, o que reduziria a movimentação em outras vias do bairro.
- A segurança será analisada de forma conjunta aos