Desafio de aprendizagem processos gerenciais

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Pólo Vitória/ES

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Processos Gerenciais

Vitória/ES 2011
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UniversidadeAnhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Introdução

Neste Desafio de Aprendizagem procuro apresentar os resultados dos estudos desenvolvidos na disciplina de Processos Gerenciais, tendo como objetivo principal o aperfeiçoamentoprofissional e atualização dos conhecimentos didáticos.

Desenvolvimento

|ASSUNTO |DEFINIÇÃO 1 (PLT) |DEFINIÇÃO 2 |DEFINIÇÃO 3 |
|Empresa |Representam um tipo |Uma empresa é uma unidade econômico-social, |Empresa é a organização tecno-econômica que |
| |de organização que|integrada por elementos humanos, materiais e |se propõe a produzir mediante a combinação |
| |se foca no lucro. As|técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades |dos diversos elementos, natureza, trabalho e |
| |empresas constituem |através da sua participação no mercado de bens e |capital, bens ou serviços destinados a troca |
||uma das complexas e |serviços. Nesse sentido, faz uso dos fatores |(venda), com esperança de realizar lucros, |
| |admiráveis |produtivos (trabalho, terra e capital). Link |correndo os riscos por conta do empresário, |
| |instituições sociais|http://conceito.de/empresa |isto é, daquele que reúne, coordena edirige |
| |que a criatividade e| |esses elementos sob sua responsabilidade. |
| |engenhosidade humana| |Link |
| |construíram. ||http://www.jjchaves.com.br/artigos/7-definica|
| | | |o-de-empresa |
|Administrador |Supervisor de |Administradores são profissionais que organizam, |Administrador atua como o principal |
| |atividades do |planejam e orientam o uso dos recursos|responsável pelo desenvolvimento do trabalho |
| |negócio ou de |financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das |de seus subordinados. Lida ao mesmo tempo com|
| |pessoas. É o |empresas, buscando soluções para todo tipo de |eventos internos e externos, enquanto precisa|
| |condutor do negócio |problemaadministrativo. Criam métodos, planejam |estar atento a acontecimentos do passado e do|
| |e o navegador em um |atividades, organizam o funcionamento dos vários |presente e sempre ligado a situações, eventos|
| |oceano de |setores da empresa, calculam despesas e garantem a|e possibilidades que estão por acontecer. |
||oportunidades e |perfeita circulação de informações e orientações. |Pode-se definir o Administrador como agente |
| |ameaças que |Link |em vários processos pelos quais as |
| |constituem o entorno|http://administradores.com.br/informe-se/artigos/o|organizações passam: ele é um agente |
|...
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