Desafio de administração

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

MÁRCIA CRISTINA CANITO PAMPLONA – RA.267154 MARIA APARECIDA SILVA CAMARGO – RA.267155 ROMÉRIO RODRIGUES DA SILVA – RA.224075

PRIMEIRO DESAFIO DA TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO

VITÓRIA - ES
2010
MÁRCIA CRISTINA CANITO PAMPLONA – RA.267154 MARIA APARECIDA SILVA CAMARGO – RA.267155 ROMÉRIO RODRIGUES DA SILVA – RA.224075

PRIMEIRO DESAFIO DA TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO

Trabalho de Aprendizagem da Matéria de Teorias da Administração apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera – Uniderp – Centro de Educação a Distância, como desenvolvimento das competências e habilidades, requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.

VITÓRIA - ES
2010
RESUMO

Essa pesquisa da Teoria de Administração foi organizada na forma de um desafio por etapas, e tem o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente e eficaz, promover a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver o autoaprendizado, desenvolvendo competências e habilidades para atuar no mercado de trabalho, como pensar estrategicamente para atuar preventivamente, ou reconhecer e definir problemas e equacionar soluções, para transferir e generalizar conhecimentos, da vida ou de experiências cotidianas para o ambiente de trabalho, tornando-se um profissional adaptável, sendo capaz de realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

PALAVRAS-CHAVE: AUTOAPRENDIZADO; COMPETENCIAS; HABILIDADES; CONHECIMENTOS

ABSTRACT

This survey of the Theory of Directors was organized as a challenge by stages, and aims to encourage and stimulate learning effectively and efficiently, promote harmony and teamwork, develop self-learning, developing skills and abilities to operate in work, how to think strategically to