Desafio contabilidade

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto

Administração

Prof. Fernando Dandaro

A Evolução da administração

Introdução.

A partir da necessidade de administrar adequadamente os novos processos e desenvolvimentos das organizações, surgiu o conceito do TGA (Teoria geral da administração), que no seu inicio teve uma visão apenas de aumento de produção, no seu desenvolvimento individual nas tarefas, que em continuou evoluindo e atingiram pontos importantes dentro das organizações, como o envolvimento de pessoas, através da introdução de profissionais de outras áreas, mudando o foco para estrutura, pessoas, tecnologias ambiente e competências. Observa-se que as teorias de outras épocas ainda são vistas sendo utilizadas dentro das organizações atuais. Dentro dessa linha de raciocínio, neste trabalho vamos apresentar a historia do surgimento da Teoria geral da administração, mostrando os acontecimentos sociais que provocaram o seu surgimento, e as habilidades humanas que estão envolvidas nesse processo.

Passo3 - Desenvolvimento. ( passo 2 e3 )

Habilidade Humana

O administrador possui três habilidades a Técnica, Humana e Conceitual. Segundo Andrade e Amboni (2007, p.11) conceituam a Habilidade Técnica como a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. Para Chiavenato (2007, p. 69) “É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, como desenhar um projeto, compor um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outras.” A Habilidade Humana, refere-se aos esforços, aptidões, capacidade para criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (ARAÚJO, 2007, p. 12). O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007,