Desafio 3 Semestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE VILA MARIANA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALINE BEZERRA DA SILVA
RA: 8980245024

DESAFIO PROFISSIONAL DO 3º SEMESTRE
Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal.

São Paulo - SP
Março / 2015

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos do 3º Semestre da Universidade/Faculdade, Anhanguera – Uniderp turma EAD, sob a orientação do(a) Prof.(a) Joziane Almeida.

SUMÁRIO
[Título centralizado, em maiúsculas, com TNR 14]

[3 linhas com espaço 1,0]

INTRODUÇÃO............................................................................................................
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
DIAGNÓSTICO ...........................................................................................................
PLANO DE AÇÃO
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS [ABNT 6023/2002]
ANEXO [opcional]........................................................................................................

INTRODUÇÃO [Norma 14724-02, título centralizado, em maiúsculas, TNR 14]

[3 linhas com espaço 1,0]

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

Para realizar as atividades propostas dentro das organizações o consultor de RH deve conhecer a empresa, seus objetivos, seus valores, missão, visão, os colaboradores envolvidos, bem como o perfil de cada um e lidar com estes de forma empática, com visão holística e promova entre todos os envolvidos uma parceria com a clara definição do papel e responsabilidades de cada um.
Para desenvolver suas tarefas como consultor de RH o profissional deve estar habilitado a desenvolver técnicas de negociação, capacitação e treinamento dos colaboradores, desenvolverem técnicas de recrutamento e seleção e sua postura deve está centrada em aspectos como a habilidade de comunicação,