Depressão no trabalho

CENTRO PAULA SOUZA
ESCOLA TÉCNICA DRA. MARIA AUGUSTA SARAIVA

DEPRESSÃO E TRABALHO

Curso Técnico em Segurança do Trabalho – 2ºSE
Relações Humanas no Trabalho
Profª Marta Paranhos

São Paulo, Maio de 2012.

Depressão
1 - Depressão vinculada ao trabalho
Este trabalho tem como objetivo fazer uma breve análise da possibilidade de se caracterizar tecnicamente a depressão como doença do trabalho, procurando delimitar até que ponto a enfermidade e o trabalho repercutem um sobre o outro, numa relação de causa e efeito.
Durante a elaboração e relato do tema se faz relevante a referência ao Anexo II do Decreto n.3.048, de 06 de maio de 1999, que elenca dentre as doenças do trabalho as hipóteses em que já se reconhece a depressão como “doença do trabalho”. Nesse contexto, a análise proposta também faz uso do campo da psicologia do trabalho que tem como preocupação central o sujeito trabalhador, procurando, assim, investigar a vinculação entre depressão e trabalho.
A trajetória da psicologia no campo da saúde mental do trabalhador merece destaque, notadamente porque dela resultou o consenso de que as condições e o meio ambiente do trabalho podem ser responsáveis, em muitos casos, pelo aparecimento do quadro de depressão.
É verdade que há muito tempo se sabe que o trabalho, quando executado sob determinadas condições, pode causar doenças, posteriormente, estudos identificaram alguns fatores psicológicos como decisivos para propiciar aumento de rendimento no trabalho, derivando, daí, a aplicação dos estudos sobre motivações, satisfação no trabalho, métodos organizacionais e uma prática psicológica para os variados tipos de empreendimentos econômicos, passando, assim, a ser chamada de psicologia organizacional.
A prioridade era estudar as questões acerca da gestão de pessoal com utilização de métodos visando à classificação e adaptação dos trabalhadores, de acordo com regras compatíveis com a acumulação de capital. Na época, as questões relacionadas à