departamento pessoal

Curso prático de

AUXILIAR DE
DEPARTAMENTO DE PESSOAL

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A ADMISSÃO DE EMPREGADOS

EXAME MÉDICO

REGISTRO DE EMPREGADOS

CONTRATO DE TRABALHO

PIS/PASEP – CADASTRAMENTO

RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (RAIS)

CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADOS

SALÁRIO - FAMÍLIA

IMPOSTO DE RENDA NA FONTE – TRABALHO ASSALARIADO – TRABALHO SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO

MENORES APRENDIZES.

READMISSÃO DE EMPREGADOS

JORNADA DE TRABALHO

REPOUSO SEMANAL REMUNERADO – FERIADOS NACIONAIS E MUNICIPAIS

SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

TRABALHO NOTURNO

TRABALHO EXTRAORDINÁRIO

FÉRIAS

13º SALÁRIO

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL – DOS EMPREGADOS – PATRONAL

FOLHA DE PAGAMENTO

AVISO PRÉVIO

RESCISÃO DO CONTRATO POR INICIATIVA DO EMPREGADO

RESCISÃO DO CONTRATO POR INICIATIVA DO EMPREGADOR

RESCISÃO DO CONTRATO POR JUSTA CAUSA

SEGURO DESEMPREGO

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A ADMISSÃO DE EMPREGADOS

Tópico 1: Generalidades A admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades legais. Dentre elas, destaca-se a obrigatoriedade de apresentação de determinados documentos destinados a identificar o empregado, bem como propiciar, ao empregador, subsídios para o correto desempenho das obrigações trabalhistas a que este se subordina, não só em relação ao próprio empregado, mas também nas relações daquele com o Estado.

Tópico 2: Carteira de Trabalho e Previdência Social – Obrigatoriedade - Exceção Feita Ao Princípio Da Obrigatoriedade.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário.
Assim, deve o empregador exigi-la do empregado no momento da sua admissão.

Tópico 3: Outros documentos – Necessários e Facultativos.
São, ainda,