Departamento Pessoal 2 Admiss O

MÓDULO –III
ADMISSÃO DE
EMPREGADOS

ADMISSÃO
O candidato para ser admitido deverá apresentar condições físicas e psicológicas para exercer as atividades que o cargo venha a exigir, juntamente com conhecimento técnicos que seja necessário.
Haverá uma triagem, testes, entrevista e exame médico para a efetiva admissão.
Esse procedimento visa ao conhecimento e qualificação do candidato.

ADMISSÃO
Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a documentação, que é obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho.
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS
- CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social);
- Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho);
- Uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de
Registro de Empregados);
- Comprovante de residência (para fins de recebimento de vale-transporte).

SETOR DE ADMISSÃO
É de suma importância que, além dos documentos obrigatórios, se solicitem ao empregado outros documentos, acessórios, para a sua total identificação, bem como para o preenchimento do livro ou ficha de
Registro de Empregado, tais como:

SETOR DE ADMISSÃO
Xérox dos seguintes documentos:
Comprovante de residência;
Certidão de nascimento ou casamento do empregado;
Cartão do PIS;
CPF (CIC);
Cédula de identidade;
Título de eleitor;
Comprovação de votação da última eleição;
Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
Cartão de vacina dos filhos menores de sete anos;
Comprovante de freqüência escolar dos filhos com mais de sete anos; ADMISSÃO
Xérox dos seguintes documentos:
Registro e classe ( CRC, CRA, OAB, CREA);
Diplomas e certificados;
Curriculum Vitae ( quando a empresa exigir)
Certificado de reservista (homens);
Preenchimento da proposta de emprego.

ADMISSÃO

Após a apresentação destes documentos o empregado assinará o contrato de trabalho na própria CTPS, podendo ser por prazo de tempo determinado ou indeterminado (com cláusula de
experiência).