Deficiencia

1- INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como tema principal a inserção do deficiente no mercado de trabalho. Evidencio as definições de Trabalho e Deficiência, para podermos construir um conhecimento prévio sobre o assunto a ser tratado. Saliento a importância dos governantes, com políticas apropriadas e leis que favoreçam a colocação profissional destes indivíduos, com condições apropriadas e favoráveis ao crescimento tanto por parte do empregado como do empregador. Temos que desmistificar certos paradigmas que cercam este assunto como: preconceito, benefícios previdenciários, qualificação profissional.
O direito de ir e vir, de trabalhar e estudar são a chave para a inclusão de qualquer cidadão e, para que se concretize em face das pessoas com deficiências, há que se exigir do Estado à construção de uma sociedade livre, justa e solidária. A obrigação, porém não se esgota somente nas ações estatais, todos nós somos igualmente responsáveis pela efetiva compensação de que se cuida. As empresas por sua vez devem primar pelo respeito a princípio constitucional do valor social do trabalho e da livre iniciativa, para solidificar a cidadania plena e a dignidade do trabalho com ou sem deficiência.

2- CONCEITOS
2.1 - REFERENCIAIS TEÓRICOS

2.1.1 - O que é Trabalho:
Desde o início da civilização, o homem descobriu que era necessário à produção de seu próprio alimento. O homem saía para caçar e pescar, a mulher por sua vez plantava, colhia e cuidava dos filhos. Assim descobriu-se que a terra em que habitavam havia fonte de alimentação, para a família e para si próprio.
O termo Trabalho se refere a uma atividade própria do homem. Também outros seres atuam dirigindo suas energias coordenadamente e com uma finalidade determinada. Entretanto, o trabalho propriamente dito, entendido como um processo entre a natureza e o homem, é exclusivamente humano. Neste processo, o homem se enfrenta, como um poder natural em palavras de Karl Marx Trabalho em sentido amplo é toda