De olho na qualidade 5ss

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (854 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 26 de novembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
De olho na qualidade do 5s para pequenos negócios


Em nossa sociedade, sempre observamos situações de desperdício, e nunca paramos para refletirmos sobre este fato. Após muitas observaçõeschegamos á conclusão que há muito desperdício em todas as áreas, existe desperdício no mundo, no nosso país, na nossa casa e ate em nos mesmos.
A terra possui recursos finitos, sendo alguns renováveis,outros não e nos precisamos desses recursos para recursos para sobreviver, mas sabemos que muitos dos recursos irão faltar brevemente.
Ações tomadas em nosso presente é que vão garantir o futuro demuitos recursos, por exemplo: a água, o desperdício e a poluição dessas poderão inviabilizar sociedades e nações inteiras, caso não seja combatida.
A reflexão sobre a utilização desses recursosnaturais certamente favorece a percepção de que se deve ser mudado.
O programa de olho na qualidade é uma filosofia de vida, surgida no Japão na década de 50 pôs guerra como intuito de reconstruir opaís.
O 5s foi assim por são às iniciais das cinco palavras componentes da filosofia.
Seiri: Senso de arrumação e Descarte
Seiton: Senso de ordenação/Organização
Seiso: Senso de LimpezaSoisetsu: Senso de asseio e higiene
Shitsuke: Senso de autodisciplina e ordem mantida
Depois de obtidos o comprometimento de todos os envolvidos as regras deverão ser cumpridas rigorosamente.
Com aimplantação do 5Ss podemos conseguir muitas melhorias em nosso ambiente de trabalho, por exemplo:
As pessoas passam a ser orgulhar daquilo que fazem;
Contribuem para preservação do meioambiente
Reduz acidentes de trabalho.
O programa de olho na qualidade não busca somente abranger o ambiente físico, mas principalmente a mudança mental para que o ser humano reflita sobre a modificaçãode atitudes e hábitos, em beneficio da qualidade de vida e de trabalho.
O programa tem sucesso a modificação de hábitos das pessoas dentro da organização e como desvantagem tem: falta de...
tracking img