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UNIVERSIDADE ABERTA DA FORÇA TAREFA BRASILEIRA Guarulhos, SP, 2011

“A Gestão da Segurança do Trabalho como Fonte de Qualidade de Vida”

Professor Aparecido da Cruz Gestão de Segurança do Trabalho Disciplina Especifica I

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

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TRABALHAR SIM! ADOECER NÃO!

04

TIPOS DE ABORDAGEM EM SEGURANÇA DO TRABALHO

05

PLANO PROGRESSIVO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

07CONCLUSÃO

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BIBLIOGRAFIA

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A obra Gestão de Segurança do Trabalho de Segurança do Trabalho foi licenciada com uma Licença Creative Commons - Atribuição - Uso Não Comercial - Partilha nos Mesmos Termos 3.0 Não Adaptada.

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“A Gestão da Segurança do Trabalho como Fonte de Qualidade de Vida” Resumo A valorização do elemento humano nos sistemas produtivos deve ser considerada umdos pontos principais para o sucesso de qualquer programa a ser desenvolvido dentro da organização, nesta linha segurança do trabalho e saúde devem caminhar e dialogar juntas, pois são imprescindíveis quando o propósito é manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Considerando sua grande responsabilidade social, é indispensável que toda e qualquer organização se preocupe com a promoçãode iniciativas que possibilitem a redução de acidentes e doenças ocupacionais. Diante de tal quadro, o presente trabalho “A Gestão da Segurança do Trabalho como Fonte de Qualidade de Vida”, desenvolve um olhar sobre a questão, permitindo que haja cada vez mais pessoas conscientes da importância da prevenção, carro mestre da segurança do trabalho. Palavras Chaves: Segurança do trabalho, qualidadede vida, prevenção, conscientização, saúde, bem estar.

INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende analisar o processo de implementação de um programa de gestão de segurança no trabalho, através da reflexão e da avaliação de sua importância e aplicabilidade prática no contexto do trabalho, como garantia de ambientes mais seguros e conseqüentemente com maior qualidade de vida aos trabalhadores, pormeio da detecção de possíveis doenças ocupacionais ou acidentes, bem como a promoção e preservação da saúde. Este trabalho usará como fonte primária, desenvolvendo outras conforme a necessidade de argumentação, as publicações de revistas e normalização relacionada ao tema, bem como algumas experiências pessoais na implementação de programas de segurança e saúde do trabalho e a legislaçãopertinente.

Segurança do trabalho é uma área fascinante, podendo ser definida como a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda as

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possíveis causas de acidentes do trabalho, objetivando a prevenção de suas ocorrências e as perdas associadas a essas ocorrências. No Brasil a entidade responsável por pesquisar assuntos de Segurança e Medicina do Trabalho é a FUNDACENTRO,entidade governamental vinculada ao Ministério do Trabalho que realiza constantes estudos e debates sobre o tema. O dispositivo legal que disciplina a Segurança e Medicina do Trabalho está assegurado em nível de legislação ordinária, disciplinada pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho Decreto lei n. 5.452, de 1943, regulamentada no Título II, Capítulo V, artigos 154 a 201, destacando que osreferidos artigos têm sua redação atual através da Lei n. 6.514/77. Tais artigos estipulam os direitos e obrigações do governo, nas esferas municipal, estadual e federal e, inclusive das empresas e dos trabalhadores no campo da segurança e da medicina do trabalho, e foram regulamentados através da Portaria n. 3.214/78 que institui as NR’s – Normas Regulamentadoras as quais se constituem emimportantíssima ferramenta de aplicação e pesquisa na área.

Contudo, não esperamos, nem é nossa intenção, esgotar o assunto, dada sua grandeza, profundidade e as dimensões e o propósito deste trabalho, mas lançar um olhar de possibilidades, ante a idéia de segurança do trabalho como atitude e prática de quem valoriza qualidade de vida.
TRABALHAR SIM! ADOECER NÃO!

“Quando edificares uma casa nova...
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