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você está acessando a ferramenta na qual deverá entregar seu casoconcreto para correção do professor.



IMPORTANTE: lembre-se de que os casos concretos compõem parte da nota de suas avaliações. Anexo a este enunciado está o arquivo referente à aula em questão, bemcomo as instruções para realização do estudo do caso concreto.



A título de organização, irá aparecer uma pontuação referente a este trabalho, mas ela NÃO CORRESPONDE à pontuação que vocêobteve, trata-se apenas de uma referência para o sistema.

Valor 2,00 pontos

dispensado em 11/11/2011. No mesmo dia, seu colega de trabalho José, que contava com 25 anos completos de vínculo deemprego na mesma empresa, também foi surpreendido com a dispensa sem justo motivo, sendo certo que o ex-empregador nada pagou a título de parcelas resilitórias a ambos. Um mês após a rescisãocontratual, João e José ajuízam reclamação trabalhista, postulando, dentre outras rubricas, o pagamento de aviso prévio.
À luz da Lei n. 12.506/2011, introduzida no ordenamento jurídico em 11/10/2011, queregula o pagamento do aviso prévio proporcional ao tempo se serviço, assinale a afirmativa correta.
A) João é credor do pagamento de aviso prévio na razão de 93 dias, enquanto que José fará jus ao...
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