Daniel goleman

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  • Publicado : 27 de junho de 2012
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Daniel Goleman, um psicólogo americano, sob a "Inteligência Emocional" termo reflete o pensamento de muitos cientistas comportamentais humanos que questionam o valor da inteligência racional como umpreditor de sucesso nas tarefas específicas de vida, nas diversas áreas da família , negócios, tomada de decisão, desempenho no trabalho, etc. Citando numerosos estudos Goleman conclui que o QI não éum bom preditor de desempenho bem-sucedido. Inteligência pura não garante uma boa gestão das vicissitudes que surgem e que deve ser abordado para ter sucesso na vida.

Inteligência acadêmica poucotem a ver com a vida emocional, as pessoas mais inteligentes podem fundador dos cardumes de paixões desenfreadas e impulsos incontroláveis. Outros fatores como a capacidade de motivar-se e persistirnas decepções face, controle de impulsos, regular o humor, prevenir distúrbios prejudicar a capacidade de pensar, empatia, etc., Que são um tipo de inteligência que não o racional e mais influenciamsignificativamente o desempenho na vida.


O conceito de "Inteligência Emocional", enfatiza o papel exercido pelas emoções dentro de funcionamento psicológico de uma pessoa quando ela se depara commomentos difíceis e tarefas importantes: os perigos, a perda dolorosa, persistindo em direção a um objetivo, apesar falhas, assumir riscos, o conflito com um colega de trabalho. Em todas essas situaçõesexiste um envolvimento emocional que pode resultar em uma ação que culmina tão bem sucedida ou um impacto negativo sobre o desempenho final. Cada emoção oferece um arranjo definitivo para a ação, demodo que o repertório emocional da pessoa e da forma como operam influenciar decisivamente o sucesso ou fracasso na obtenção das tarefas realizadas.


Este conjunto de habilidades sócio-emocional éo que Goleman definiu como Inteligência Emocional . Isto pode ser dividida em duas áreas:


Inteligência intra-pessoal : Capacidade de formar um modelo realista e preciso de si mesmo, para ter...
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