Código de ética

Introdução
O Objetivo deste trabalho é elucidar alguns aspectos relacionados à Ética e principalmente apresentar sua importância dentro das organizações. Ética e Moral são facilmente confundidas, o que acontece por serem palavras sinônimas, mas com significados diferentes. A Moral é baseada em leis, tem caráter obrigatório. Normas que são desenvolvidas durante a vida, através do cotidiano e da educação. Enquanto a Ética é uma atitude pessoal, relacionada ao caráter e a natureza de cada um, ao propósito da vida. Com ela aprendemos a distinguir o certo e o errado e nos induz a vontade de fazer o bem. Ser Ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza é buscar ser feliz. FERREL busca explicar a ética empresarial da seguinte forma: “Ética empresarial compreende os princípios e padrões que orientam o comportamento do mundo dos negócios”. Pode­se dizer que a prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões. As empresas consideradas éticas são geralmente aquelas cuja conduta é socialmente valorizada e cujas políticas se reconhecem sintonizadas com a moral vigente, subordinando as atividades e estratégias a uma reflexão ética prévia e agindo posteriormente de forma socialmente responsável.

Importância
A Ética é indispensável na vida profissional, pois esta ligada diretamente a nosso relacionamento com as pessoas. Podemos usá­la como regras para o Bem­Estar profissional e o melhor convívio com os colegas de trabalho.

Ética dos gestores
A necessidade do respeito à ética profissional têm crescido em meio aos gestores devido à percepção de que