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Trabalho de Controladoria
Controle Interno

Componentes:
• Tiago de Jesus Cordeiro • Alex Evangelista Guimarães • Thállis Vinícius Cunha • Welder Aparecido Santos • Marcos Willite Cunha • Warlei Eustáquio de Souza

RESUMO
A economia do país passa por transformações que afetam diretamente as organizações de tal forma que estas necessitam adaptaradaptar-se às novas condições do mercadocompetitivo. Surge competitivo. então a necessidade de criação de um sistema que auxilie a administração no controle de suas atividades. O Controle Interno atividades. é uma ferramenta de suma importância para este controle e tem o objetivo de proteger os bens de prejuízos decorrentes de fraudes ou erros involuntários; assegurar a validade e involuntários; integridade dos dados contábeis utilizadospela gerência na tomada de decisões; promover a eficiência operacional da decisões; empresa dentro das normas estabelecidas, abrangendo aspectos, tais como práticas de emprego, treinamento, controle de qualidade, planejamento de produção, política de vendas e auditoria interna. interna.

INTRODUÇÃO
• O trabalho pretende apresentar a aplicação do Controle • •
Interno dentro das organizações.organizações. Seu objetivo é o de verificar avaliação preliminar da eficiência dos controles internos, no que se refere a procedimentos de organização adotados como planos permanentes da empresa. empresa. É também intuito do trabalho evidenciar que há uma urgente necessidade de um maior Controle Interno dentro das organizações a fim de salvaguardar os interesses da empresa, a confiabilidade nosrelatórios contábeis, financeiros e operacionais dentro dos procedimentos estabelecidos pela empresa. empresa.

CONCEITO DE CONTROLE INTERNO
• Existem vários conceitos de Controle Interno e também uma certa
diversidade entre eles. A Instrução Normativa nº 16, de 20.12.91, eles. 16, 20.12.91, do Departamento de Tesouro Nacional, conceitua Controle Interno como sendo: sendo:

• O Departamento deTesouro Nacional entende que o Controle
Interno é um conjunto de atividades envolvendo também planos, métodos e procedimentos, assegurando os objetivos a serem alcançados. alcançados.

O conjunto de atividades, planos, métodos e procedimentos interligados utilizado como vistas a assegurar que o objetivo dos órgãos e entidades da administração pública sejam alçados, de forma confiável econcreta, evidenciando eventuais desvios ao longo da gestão, até a consecução dos objetivos fixados pelo Poder Público. Público.

• A instrução SEST nº 02, de 05.10.86, estabelece como 02, 05.10.86,

orientação específica, as Normas para o Exercício Profissional da Auditoria Interna, estabelecidas pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil, que define Controle Interno como: como:

Qualqueração tomada pela administração, assim compreendida tanto a alta administração como os níveis gerenciais apropriados, para aumentar a probabilidade que os objetivos e metas estabelecidas sejam atingidos. A alta administração atingidos. e a gerência planejam, organizam, dirigem e controlam o desempenho de maneira a possibilitar com razoável certeza essa realização. realização.

• As

Normas deAuditoria Independente das Demonstrações Contábeis – Resolução 820 de 17/12/ 17/12/97 , item 11.2.5.1, diriam que: 11. que:

O sistema contábil e de controles internos compreende o plano de organização e o conjunto integrado de método e procedimentos adotados pela entidade na proteção do seu patrimônio, promoção da confiabilidade e tempestividade dos seus registros e demonstrações contábeis, e da suaeficácia operacional. operacional.

OBJETIVOS E CARACTERISTICAS DO CONTROLE INTERNO
Segundo Franco (1992, p. 208) os objetivos 1992, 208) primordiais dos controles internos podem ser definidos: definidos: Fornecer à contabilidade dados corretos e conferir a exatidão da escrituração; escrituração; evitar alcances, desperdícios, erros e, se ocorridos, indentificá-los. indentificá-los. Esses...
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