custo fixo do transporte

Exercícios

1. Defina os três significados do termo RH.
* É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avalição e remuneração dos empregados. Todos os gerentes de pessoas; porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento.
* É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações.
* É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados.
2. Qual é o contexto da Gestão de Pessoas?
É formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. Resumindo as pessoas dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais, quanto as organizações dependem das pessoas direta e indiretamente para produzir seus bens e serviços.
3. Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais.
* Existem dois lados visando os mesmos objetivos, as organizações (empresas) que é um sistema social baseado na cooperação entre as pessoas, as organizações somente existem quando ocorrem simultaneamente as seguintes condições no meu ponto de vista:
* Interação entre duas ou mais pessoas.
* Desejo e disposição para cooperar.
* Finalidade de alcançar objetivos comuns.
A organização varia de pessoa para pessoa, que almejam lucros, desenvolvimento organizacional, visão de empresarial e crescimento de sua marca no mercado. Já o objetivo individual (recurso produtivo) representa a segunda parte e tem como busca um bom salário, qualidade de vida e conhecimentos, pois a contribuição de cada um para o alcance do objetivo comum é variável e depende do resultado e da satisfação e insatisfação obtidas realmente ou imaginariamente percebidas pelas empresas como resultado de sua cooperação, pois quando um profissional é reconhecido ele passa a vestir a camisa da empresa e desempenhar o