Curso Seminario

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO......................................................................................................................02
2- O OBREIRO E A CHAMADA PARA O MINISTÉRIO ...............................................03
3 - O OBREIRO E AS SUAS ATIVIDADES...................................................................06
4 – OBREIRO E A ÉTICA MINISTERIAL ...................................................................08
5 - O OBREIRO E AS ATIVIDADES MINISTERIAIS...............................................10

1 – INTRODUÇÃO
“Fiel é esta palavra: Se alguém aspira ao episcopado, excelente obra deseja”
( I Timóteo 3:1 )

Desde que Deus criou o homem, ele tem demonstrado a necessidade de seu povo ser conduzido por líderes (Gn 1.26-30).
Apesar da fraqueza do homem e do fracasso de alguns, a verdade bíblica sobre o propósito de Deus não pode ser anulada.
A Igreja vista como um organismo composto de membros com funções (dons) e necessidades diversas, requer uma administração criativa que possibilite a expressão destas funções, bem como a criação de mecanismos, onde cada necessidade daquele corpo de crentes possa ser suprida. Com isto, almas perdidas terão uma oportunidade válida de conhecer o plano de salvação.
A criação de departamentos e ou ministérios específicos na Igreja, voltadas para dar oportunidade a cada cristão de exercer um tipo eficiente de trabalho conforme seus talentos é uma forma dinâmica, bíblica e comprovada, de funcionamento da Igreja, que, de fato, glorificam a Deus prioritariamente, e como consequência, suprem as necessidades do corpo. Ao mesmo tempo criam um senso sadio de realização pessoal no serviço sagrado, quanto à vocação de cada crente diante de Deus. Melhor de tudo, é que Deus é grandemente glorificado através de um crescente número de almas salvas, acompanhadas e edificadas num discipulado sério e constante.
Assim sendo, na pessoa de seu presidente Pr. Mario Vicente de Lima, a proposta da Colônia Real é em um