Cultura e sociedade

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  • Publicado : 23 de abril de 2011
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1. Uma "condição insegura" normalmente é o resultado do "ato inseguro" de alguém ao longo do desencadeamento do acidente. Na reportagem publicada na Folha de Londrina, na qual é tema deste trabalho, os acontecimentos fatídicos ocorridos com os trabalhadores é decorrentes de Atos Inseguros pelas seguintes situações:
• excesso de confiança.
• agir sem ter conhecimento especifico do que estáfazendo .
• não valorizar medidas ou dispositivos de prevenção de acidentes .
• exceder limites de : maquinas, veículos ou do corpo humano .
• imprudência e negligencia .
• improvisações.
A empresa segue normas de Segurança no trabalho, o tanque de 5 metros de altura, fica em um local isolado, totalmente isolado, os colaboradores não receberam ordens alguma para entrar no tanque como informouValente (Engenheiro químico da BBA) e que a função não exigia equipamento especial de segurança.
2. A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é composta por representantes do empregador e dos empregados, e tem como missão a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores e de todos aqueles que interagem a Instituição.
A CIPA tem como objetivo observar e relatarcondições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, o resultado da discussão será encaminhando aos SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e,ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.

As atribuições da CIPA, são:
• Identificar os riscos do processo de trabalho;
• Estabelecer um plano de trabalho de cunho preventivo;
• Participar da implementação, controle e avaliação de tais medidas, segundo prioridades estabelecidas;
• Realizar inspeções de segurança nos ambientes de trabalho;
• Divulgar aos demaistrabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
• Participar das discussões promovidas pelo empregador para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho, no contexto da segurança e saúde dos trabalhadores;
• Interagir com o Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SEESMT, quando houver;
• Requerer ao empregador aparalisação de máquina, setor ou atividade onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
• Discutir nas Atas de Reuniões Ordinárias e colaborar no desenvolvimento e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
• Participar das investigações e analises de acidentes.
• Requisitarcópias das comunicações de acidentes do trabalho - CAT’s, emitidas;
• Promover anualmente a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho;
• Participar, em conjunto com a empresa, da campanha de Prevenção da AIDS;
• Elaborar o Mapa de Riscos Ambientais por setor.
3. Uma empresa segura e que preze pela higiene e prevenção de acidentes no local de trabalho é fundamental paragarantir o bem-estar e a saúde dos trabalhadores. A segurança do trabalho é um conjunto de medidas que são adotadas com o objetivo de diminuir doenças ocupacionais e os acidentes de trabalho, além de proteger a integridade e a capacidade de trabalho do colaborador.
A higiene no trabalho refere-se a um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental dotrabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. Fazer do ambiente de trabalho um local agradável, tornou-se obsessão para as empresas bem-sucedidas.
4. Como administrador evitar acidentes de trabalho, faria um mapeamento de todos os possíveis riscos existentes no exercício de suas atividades: riscos físicos, riscos químicos, riscos...
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