Cultura e organização

ROTERIO DE ORIENTAÇÃO DE LEITURA

Questão 1- Qual a relação que podemos estabelecer entre o conceito de cultura e os estudos organizacionais?

O conceito de cultura foca os aspectos simbólicos que permeiam todos os fatores inclusos nos processos de interação humana. A atenção principal está em compreender o sistema de crenças das sociedades consideradas distintas dos agrupamentos humanos típicos do ocidente. Na perspectiva sociológica, uma abordagem considerada importante para o estudo e para a compreensão da cultura é a denominada interacionismo simbólico que recai na recuperação do processo de elaboração do universo simbólico ou da construção da realidade de determinado agrupamento social. Atualmente, o conceito de cultura é utilizado para explicitar o fato de que diferentes grupos de pessoas têm formas distintas de apreender os eventos da realidade e reagir a ela, a partir de significados que são gradativamente aprendidos e compartilhados. Na atualidade, o tema cultura organizacional se tornou relevante para todos os que se interessam pela compreensão do comportamento humano nas organizações, uma vez que os valores básicos compartilhados influenciam sobremaneira o modo como os membros das organizações sentem, pensam e agem.

Questão 2- Explicite e explique as cinco áreas básicas da pesquisa em cultura organizacional (SMIRCICH, 1983) com as relações estabelecidas a partir do processo de análise organizacional, como discutido em sala de aula. 1. Administração Comparativa: reside em conhecer a cultura do ambiente social na qual a organização se insere e como os pressupostos se transpõem para o ambiente interno da organização por meio de seus participantes. Conhecer a influencia que a cultura local ou nacional exerce sobre a cultura organizacional. 2. Cultura corporativa: as organizações são concebidas como produtoras de artefatos ou elementos culturais como rituais, lendas e cerimônias, além dos seus bens e