cultura organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL

Gestão em Recursos Humanos (RHU0088)– Prática do Módulo IV
Porto alegre, novembro de 2013

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo identificar e analisar os problemas relacionados à qualificação profissional presentes no Brasil, descrevendo os principais projetos e meios de qualificação de mão de obra. Trazendo os conceitos de Neoliberalismo, e a influência deste modelo econômico no campo da educação do país. Durante o desenvolvimento da pesquisa foi feita uma entrevista com a diretora de uma das unidades SENAC de aprendizagem, que promove cursos gratuitos para a profissionalização. Foi constatado que o Neoliberalismo foi o gatilho para o investimento e a procura para qualificação de mão-de-obra, a mudança do mercado exigiu a mudança dos trabalhadores e condições específicas para a globalização. A falta da mão de obra qualificada no Brasil é um dos grandes problemas que terá de ser enfrentado se quisermos continuar crescendo. Um programa de educação profissional de qualidade tem papel essencial na promoção do crescimento econômico de um país e contribui para a redução da pobreza, assim como garante a inclusão social e econômica de comunidades marginalizadas.

Palavras-chave. Qualificação de mão de obra, Neoliberalismo, globalização.

1. INTRODUÇÃO

Muitas mudanças ocorreram com a implantação do neoliberalismo na década de 1990, algumas consequências puderam ser observadas na época, tais como; a queda do crescimento econômico, redução dos níveis de emprego, deslocamento das indústrias para o interior de outros estados, ameaça de recessão e o aumento da informalidade. Outro aspecto a ser observado é o controle dos gastos públicos, um dos mais graves resultados, pois, sem investimento em obras públicas não havia geração de empregos ou produção. A retomada do crescimento acabou sendo comprometida. Para Frigotto