Cultura organizacional

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  • Publicado : 27 de maio de 2012
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Trabalho sobre Cultura Organizacional


História e Cultura Organizacional da Minas Tecidos


Missão

Somos uma empresa têxtil que se propõe a fabricar produtos com alta qualidade e sofisticação.

Visão

A Minas Tecidos almeja aumentar sua participação no mercado interno e tornar-se uma empresa apreciada por sua criatividade, inovação, eficiência e pela qualidade do seu atendimento.Valores

São valores da Minas Tecidos: fidelidade, ética, excelência no atendimento, eficiência e eficácia.

História

A Minas Tecidos é uma empresa familiar fundada em 2010 com o propósito de comercializar produtos de qualidade para satisfazer as necessidades dos cliente.
Localizada em Uberlândia, na Avenida Vasconcelos Costa, nº 1766, a principal atividade da loja é fornecer tecidos paraestofados para movéis e automotivos, além de carpetes e espumas, sempre atenta as tendências e novidades do setor.
A empresa trabalha junto com seus colaboradores de maneira integrada, criando relações leais com clientes e fornecedores para cada vez mais construir e consolidar grandes parcerias. Assim, cria-se uma sinergia onde todos podem encontrar um ambiente que possibilite condições paraserem os melhores.

Estrutura física

A infraestrutura é ampla, pois o prédio se subdivide em setores como: estoque, escritório de serviços, área de descompressão, carga e descarga e a loja, onde se dispõe o escritório e a distribuição das mercadorias.
A empresa possui uma mesa extensa para executar o corte de tecidos que é realizado manualmente. Dispõe de estações de trabalhos para os gestoresdos departamentos e para os vendedores. O escritório é equipado com mesas, cadeiras, ar condicionado, computadores, impressoras, armário para arquivo e armário para guardar os materiais de escritórios.

Estrutura(departamentos)
Toda empresa necessita de uma excelente equipe de profissionais habilitados que exerçam funções por setores específicos. Atualmente a empresa conta com um quadrofuncional de 10 funcionários que atuam no escritório central. Conheça cada área do setor:
Departamento de Recursos Humanos

Este setor é responsável por toda à parte de admissão e demissão de funcionários, vales e entregas de contra-cheques, controle de folha de pagamento.

Departamento de Administração

Este é o setor que tem uma maior participação efetiva dentro Minas Tecidos, tudo que se passadentro ou fora da empresa está diretamente ou indiretamente ligado a este departamento, desde os pequenos problemas cotidianos, até as mais graves situações. A administração da Minas Tecidos é extremamente competente.

Departamento de Carga e Descarga

É o setor onde as mercadorias dos fornecedores são entregues conforme solicitado em negociação entre a empresa e o representante. Nosdepósitos, estoques de mercadorias são bem distribuídos, facilitando assim a localização por parte dos estoquistas e rapidez na entrega. Para facilitar a carga e descarga, há um estacionamento à disposição para proporcionar ao cliente maior comodidade e satisfação.

Departamento Financeiro e Comercial

Setor de vital importância para uma boa funcionabilidade da empresa, a saúde deste setor é que faz comque a Minas Tecidos cresça cada vez mais e nele é trabalhado o controle de tudo que se passa dentro da empresa. Administra-se: (contas a receber, contas a pagar, inadimplência, contas bancárias, previsões para compras a vista ou a prazo, projeção da lucratividade líquida, despesas, patrocínios, investimentos, aquisição de bens e imóveis, empréstimos, etc.). Os responsáveis por este setor têm queestar com uma intensa harmonia com os diversos setores da empresa, possibilitando um melhor relacionamento entre os setores, fornecedores e clientes.
Contas a receber
Como o próprio nome já diz, recebe contas e nele é feito todo o controle de entrada de finanças, podendo a empresa fazer previsões futuras para programar investimentos, saber como andam suas vendas.
Contas a pagar
É nele que a...
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