Cultura organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1397 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
[pic]







SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

MARCELA CRISTINA DE ARAÚJO SILVA









a cultura organizacional
UM DIAGNÓSTICO SOBRE OS ASPÉCTOS QUE PERMEIAM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL



















CAMPO NOVO DO PARECIS-MT
2008


MARCELA CRISTINA DE ARAÚJO SILVA


















a culturaorganizacional
UM DIAGNÓSTICO SOBRE OS ASPÉCTOS QUE PERMEIAM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL









Trabalho apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina MBA em Gestão de Pessoas


Profª. Lisnéia Apª. Rampazzo – Contexto e Comp. Org.Profª. Rita C. Tarifa – Relações e Legisl. Trabalhista


Orientador: Profª. Isabel Cristina Ramos Camargo









Campo Novo do Parecis
2008

sumário

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 4
2.1 Descrição da Empresa.........................................................................................4
2.2 Descrição da Cultura Organizacional.................................................................5
2.2.1 História.............................................................................................................. 5
2.2.2Rituiais............................................................................................................... 6
2.2.3 Heróis.................................................................................................................7
2.2.4 Valores...............................................................................................................7
2.2.5Crenças..............................................................................................................8

3 CONCLUSÃO.......................................................................................................... 9

REFERÊNCIAS.....................................................................................................10,11APÊNDICE................................................................................................................ 12

















iNTRODUÇÃO

Muito se tem a dizer quando se trata de se explicar a cultura das organizações. O desenvolvimento, a administração, o processo de informações, sua construção social, política, idéias, crenças, preocupações, mudanças e sobretudo domínio do processo, onde aorganização serve como base para a realização dos desejos que as pessoas tem sobre si mesmas e sobre as outras.
Neste trabalho, vamos tomar como exemplo um empresa do setor sucroalcooleiro, vamos desenvolver a sua história procurando saber como começou, porque começou e como tem se mantido no mercado competitivo até hoje.DESENVOLVIMENTO

2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA:
Cooperativa Agrícola do Produtores de Cana de Campo Novo do Parecis Ltda, fundada em 24 de novembro de 1980, localizada no município de Campo Novo do Parecis na BR 864 km 364. Atua no ramo sucroalcooleiro, produzindo àlcool anidro e hidratado e na produção de açucar. Possui um quadro funcional de aproximadamente 2000 funcionários, sendo650 diretos e 1350 com mão-de-obra indireta. Está inserida em um mercado em ascensão, devido aos investimentos da montadoras nacionais na produção de carros com motores “flex fuel” (àlcool e gasolina), há também muito interesse de outros paises pelo àlcool combustível, pois o mundo pede medidas ecológicas onde ganha destaque o combustível limpo e renovável.

2.2 DESCRIÇÃO DA CULTURA...
tracking img