Cultura organizacional

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Cultura Organizacional

Disciplina: R&S

Cultura


Origem: colere = cultivo da terra
O complexo dos padrões de comportamento, das crenças, das instituições e doutros valores espirituais emateriais transmitidos coletivamente e característicos de uma sociedade; civilização.
(Aurélio, 1998)



Cultura


“Teias de significados que cada um tece”.
(Gueertz, 2008)
Ex. piscadela

“Consiste no que quer que seja que alguém tem de saber ou acreditar a fim de agir de uma forma aceita pelos seus membros”.
(Goodenowger, et al, 2003)

CULTURA E PROGRAMAÇÃO MENTAL
(GueertzHofstede, 1983)

Padrões de pensamento, sentimentos e comportamentos na mente instalados na mente

Desaprender antes de aprender algo diferente

Programação mental

processos adquiridos CULTURA E PROGRAMAÇÃO MENTAL

A programação mental origina-se em diversos ambientes sociais ao longo da vida Inicia-se na família Programações mentais Cultura

Níveis de programação mental humanaEspecífico ao indivíduo

PERSONALIDADE

Herdado e aprendido

Específico ao grupo ou categoria

CULTURA

Aprendido

Universal

NATUREZA HUMANA

Herdado

SÍMBOLOS, HERÓIS, RITUAISE VALORES

São níveis de manifestação de uma cultura.
Valores Rituais Heróis Símbolos
Práticas

Foram agrupados sob o termo práticas por serem visíveis ao observador externo

SÍMBOLOS

Sãopalavras, gestos, figuras ou objetos que transportam um significado particular

Reconhecidos apenas por aqueles que partilham a cultura Ex.: bandeira, forma de vestir, língua, estilo de cabelo HERÓIS

São pessoas, vivas ou falecidas, reais ou imaginárias, que possuem características altamente valorizadas numa determinada cultura e, por isso, servem de modelos de comportamento Ex.: Batman,Tiradentes, Snoopy, Lampião etc.

RITUAIS

Atividades coletivas, tecnicamente supérfluas, para atingir fins desejados, mas considerados como essenciais numa determinada cultura. Ex.: formas de...
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