Critérios gespública

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Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Curso de Bacharelado em Administração Pública
Disciplina Estágio Supervisionado II
Professor André Morais Gurgel

Abimael Alves Diniz
Polo: Luis Gomes

DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS GERENCIAIS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DANTAS-PB

Luis Gomes-RN
Outubro de 2012
DESCRIÇÃO DE PRÁTICAS GERENCIAIS REALIZADAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇODANTAS-PB
A Prefeitura Municipal de Poço Dantas na qualidade pessoa jurídica de direito público que sedia o poder executivo no município é responsável por prestar serviços essenciais à população como saúde, educação, saneamento básico, enfim, e pressupõe-se que esses serviços sejam de qualidade e façam valer o que a carta constitucional determina, já que a administração Pública é a responsável porpromover o bem da coletividade nos aspectos que lhe são pertinentes.
Instituída pela lei nº 5.896 de 29 de Abril de 1994 e instalada em 01 de Janeiro de 1997 a Prefeitura de Poço Dantas foi criada para abrigar o Poder Executivo do município, como o terceiro ente federativo responsável por diversas funções que lhe são conferidas pela Constituição Federal para defender os interesses da coletividade nosmais variados aspectos.

1- LIDERANÇA
A instituição que escolhemos para analisar tem definidos também sua forma de atuar perante o seu público alvo, bem como o futuro esperado e as regras de comportamento organizacional, que correspondem respectivamente aos aspectos: Missão, Visão e Valores Organizacionais. Esses tópicos cuja definição é imprescindível para alcançar o sucesso que qualquerinstituição, estão presentes na tabela a seguir:

Missão/Visão/Valores da Prefeitura Municipal de Poço Dantas
Missão | Visão | Valores |
Ser útil a sociedade, atender ao público em geral nos aspectos da Educação, Saúde, Promoção Social, Agricultura e Meio Ambiente. | Ser uma gestão eficiente que busca qualidade aos serviços prestados à coletividade | * Ética * Inclusão * Participação* Valorização do Ser Humano * Cuidado com o Meio Ambiente |
Fonte: Prefeitura de Poço Dantas

Para falar dos valores da organização estudada decidimos primeiramente observar o perfil do gestor do município, pois como se trata de um profissional formado em administração é interessante que abordemos alguns assuntos realtivos estilo de liderança do mesmo.
O gestor atual do município no queconcerne ao aspecto Liderança é percebido se adota estilo Autocrático onde a participação do grupo de trabalho acontece, porém de forma subordinada, não ocorrendo decisões por parte deste. Pra ser mais preciso, a participação do grupo acontece na definição de possíveis alternativas para solução de problema, porém a decisão parte exclusivamente do Gestor, ou seja, há um poder digamos, individual naliderança.
Uma pequena fatia dos servidores da parte administrativa são estimulados a fazer capacitações, faltando um incentivo maior para que os que prestam serviços à população diretamente possam aprimorar suas habilidades. Pelo que é percebido somente os servidores que realizam os serviços de grande relevância da organização algumas vezes gozam desta prerrogativa, como podemos citar a parte daprestação de contas onde os técnicos realizam efetivamente treinamentos e capacitações algumas destes promovidas por entes governamentais.
No que diz respeito à avaliação do desempenho da Prefeitura de Poço Dantas esta ação foi realizada no último ano pelo atual gestor do município buscando identificar os avanços e retrocessos do município no ano que se passara, isto na visão de sua equipe detrabalho os quais opinaram Secretários e Assessores. Nesta reunião cada um dos secretários municipais fez um diagnóstico da secretaria que atua identificando os pontos positivos e negativos do exercício e ainda reivindicar ações para efetuar melhorias no exercício seguinte, tudo isto é claro teria que ser avaliado para deferimento ou indeferimento por parte do gestor.
Na verdade faltam ainda...
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