crise da santa casa de misericordia

A

ANA MARIA ALVES SILVA

Crise na santa casa de misericórdia da SP

Trabalho apresentado a disciplina de cultura organizacional turma 2 no curço de RH da universidade norte do paraná-unopar

orientadores : LUIS CLÁUDIO PERINI
HENRY T.NONAKA

C.Novas GO
2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................

01

DESENVOLVIMENTO...................................................................................

02

CONCLUSÃO................................................................................................

03

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..................................................................

03

Introdução :

Com o intuito de analisar o artigo reportado na revista exame que trata de possíveis demissões na Santa casa de misericórdia de SP sob a ótica da gestão de recursos humanos embasados em livros da Área e artigos onde

Desenvolvimento:

Com o quadro de entorno de 7mil funcionários e mais de 1.500 atendimentos diários, a Santa casa de SP é o hospital mais antigo da cidade , em funcionamento desde1.884.
Devido á crise financeira que esta passando a instituição praticamente num ato de desespero não buscou opinião de seus funcionários quando foi tomada a decisão referente a demissão em massa , causando assim muita revolta e insegurança entre eles que se sentiram menosprezados pelos seus superiores. ..Em uma organização em si as pessoas as tarefas e administração são interdependentes ,tal como nervos a digestão e a circulação o são no corpo humano ,uma pequena mudança em uma das partes infalivelmente afetam as outras tal como uma