Criatividade

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Faculdade Martha Falcão
Curso: Gestão de Recursos Humanos

Criatividade
Compreenda primeiro-depois julgue
Aprenda a gostar de problemas

Manaus
2013
Acadêmica: Gracionete Sobral MendesCriatividade

Compreenda primeiro-depois julgue
Aprenda a gostar de problemas

Trabalho solicitado pelo Professora Fabiane Amaral, para obtenção de nota parcial da disciplina de Fundamentos deRecursos Humanos, apresentado pela aluna Gracionete Sobral Mendes da turma 1RHN01 do Curso de Gestão de Recursos Humanos.

Manaus
2013

SumárioIntrodução____________________________________________________________4

Compreenda primeiro-depois julgue________________________________________5

Aprenda a gostar de problemas_____________________________________________6

Crítica doresenhista____________________________________________________7

Referências___________________________________________________________8

Introdução

Os temas: compreenda primeiro-depois julgue eaprenda a gostar de problemas traz o conhecimento de que não se pode condenar, discriminar, rotular alguém com conceitos próprios, antecipados, precipitados que descaracterizam alguém ou até mesmo impondouma linha de pensamento, como se fosse uma verdade absoluta. E gostar de problema parece algo assustador, mas é de fato algo que todos temos que passar para adquirimos experiências e vê-lo comooportunidades para o crescimento profissional e para todas as áreas da vida. E muitos empreendedores não viram problemas, mas sim oportunidade para alargar seus negócios.

Compreenda primeiro-depoisjulgue

O ser humano vive em seu “mundo”, no seu ciclo social de amizades e tem convicções que são a sua realidade, mas na verdade a sua percepção pela vida está além do que ele vê, sente ou pensa. Avida está cheia de realidades que não se conhece e é muito diferente a cada ser humano. O preconceito é um dos fatores que levam a uma formação de um conceito por antecipação, geralmente precipitado,...
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