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FACULDADE ALFREDO NASSER
INSTITUTO CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS























O PODER NAS ORGANIZAÇÕES








Camila Pereira
Deuzimar Moreira Gomes
Eliete Pessoa CoimbraGleyce Rodrigues Pires
Maria Aparecida da Silva Oliveira
Michelle Aparecida Souza de Oliveira
Paulo Eduardo Silva










APARECIDA DE GOIÂNIA
2010






Camila Pereira
Deuzimar Moreira Gomes
Eliete Pessoa Coimbra
Gleyce Rodrigues PiresMaria Aparecida da Silva Oliveira
Michelle Aparecida Souza Oliveira
Paulo Eduardo









O PODER NAS ORGANIZAÇÕES







Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Alfredo Nasser, elaborado para apresentação de seminário na disciplina “Psicologia Organizacional” do segundo período Noturno.APARECIDA DE GOIÂNIA
2010


















































DEDICAÇÃO


Dedicamos ao Profº. Ms. José Calixto de Souza Pires, que tanto nos tem ajudado e ensinado, nos proporcionando os conhecimentos essenciais para o decorrer de nossa vida acadêmica.AGRADECIMENTOS




Agradecemos primeiramente a Deus, pois nos ajudou a conseguir ingressar em uma Escola de Ensino Superior, o que nos proporcionará uma condição melhor e mais apropriada para entrarmos e nos manter no mercado de trabalho tão rigoroso.
À nossa família e aos amigos que estão sendo bastante compreensivos, não dando tanta importância às nossas ausências, aescassez de tempo e ao ânimo para acompanhá-los por causa de tantos afazeres que temos devido à vida de trabalho-faculdade.














































































































Poder é toda chance,seja ela qual for, de impor a própria vontade numa relação social, mesmo contra a relutância dos outros.
Max Weber

SUMÁRIO



RESUMO 7


ABSTRACT 7


INTRODUÇÃO 8


CAPÍTULO I - CONCEITO DE PODER 11

1.1. Conceito Geral 11
1.2 Conceito de Poder Organizacional 11
1.3 Liderança Organizacional 12

CAPITULO II – TIPOS DE PODER 13

2.2 O poder da Experiência 132.3 O poder da Referência 14
2.4 O poder da Legitimidade 14
2.5 O poder da Recompensa 15
2.6 O poder Coercitivo 15
2.7 Outras Modalidades de Poder 15

CAPITULO III – DIFERENÇAS DE ORGANIZAÇÕES 17

3.1 Organização Informal dentro da Organização Formal 17

CONSIDERAÇÕES FINAIS 18


REFERÊNCIAS 19















RESUMO
Artigo produzido atravésde pesquisa bibliográfica com a finalidade de esclarecer algumas definições de determinados tipos de Poder dentro da organização, mostrando relações entre eles suas principais características, passando a frente os pensamentos de alguns dos principais autores de artigos e livros científicos relacionados a Organizações e o comportamento de seus Líderes e Subordinados. Não na tentativa de trazersoluções ou responder as questões que sempre vão estar presentes nas organizações, mas na tentativa de esclarecimentos, absorção e exposição de conhecimentos para o grupo e os demais graduandos. Hoje em dia o estilo de liderança que responde com mais resultados positivos é o Estilo Participativo, aquele em que o Líder trabalha em conjunto com seus colaboradores, e não apenas dando ordens, práticas de...
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