Cotramare

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Universidade Estácio de Sá
Curso de Graduação em Administração
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Projeto Integrador – Parte I

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Sumário

1 – Introdução ................................................................................................... 3
2 – Valores Motivacionais ................................................................................ 4
3 –Antropocentrismo x Ecocentrismo ........................................................... 5
4 – Considerações Finais .................................................................................. 6
5 – Referências .................................................................................................. 7

Introdução

A pobreza é um sinal de uma situação de injustiçasocial de base. Nesse sentido, “pobreza” significa não ser capaz de controlar a própria vida, ser absolutamente vulnerável à vontade dos outros, rebaixar-se para conseguir sua chance mais elementar de sobrevivência. Junto à isso, pobreza significa não ter a oportunidade de uma vida melhor no futuro e estar condenado a ser sempre pobre e consequentemente, à exclusão social.
O presentetrabalho de Coleta Seletiva e fortalecimento da Cooperativa dos Trabalhadores de Materiais Recicláveis (Cotramare), mostrou como é possível, na gestão participativa e cooperativa, implementar ações sob a perspectiva do desenvolvimento local sustentável e valorização da pessoa humana.
O baixo índice de escolaridade dos catadores, os conflitos de interesses, a falta de apoio do podermunicipal, foram alguns dos empecilhos enfrentados pela Cotramare. A inexistência de uma legislação específica, dificulta a fiscalização e cumprimento de obrigações legais. Apesar disso, medidas tomadas, como o envolvimento dos catadores no programa de coleta seletiva em empresas, possibilitou que suas atividades fossem realizadas em ambientes melhores do que o lixão, no qual vinham trabalhando. Otrabalho dos catadores foi reconhecido pela comunidade empresarial, como fundamental na logística reversa dos materiais recicláveis. Esses trabalhadores ainda que na informalidade, foram incluídos nos níveis mínimos de consumo e sobrevivência.
Esse esforço conjunto visou a implantação de um programa de coleta seletiva de resíduos sólidos reversos em empresas e sua destinação à Cotramare,buscando dessa forma, construir coletivamente uma tentativa de solução, envolvendo conceitos e práticas que busquem a sustentabilidade urbano-empresarial e o desenvolvimento local e sustentável.
“Só haverá o verdadeiro desenvolvimento sustentável, à medida que este responder às necessidades do presente, sem colocar em perigo as capacidades das gerações futuras para fazer o mesmo”Relatório Brundtland ONU 1987
Essa luta requer ações e soluções contínuas, que sejam incutidas em todos os segmentos da sociedade. Tem-se que criar condições necessárias, para que se rompa esse ciclo vicioso de desigualdades, restaurando a esperança em cada um desses cidadãos e propiciando aos mesmos, que sejam protagonistas de sua inclusão social, através de oportunidades para todos edireitos universalmente assegurados.

Valores Motivacionais

Valores são crenças que representam metas desejáveis para indivíduos e coletividades, dispostas em uma hierarquia.
Segundo Porto e Tamayo (2003), os Valores Pessoais têm sido utilizados para explicar o comportamento das pessoas, suas ações, as mudanças da sociedade, além de diferenciar grupos. Consistem em metas oucritérios, que são organizados pelos indivíduos pelo grau de importância, que independentemente da situação, servem como princípios norteadores da vida do indivíduo e dizem respeito à diversos domínios específicos, tais como o trabalho e a família. Formam-se ao longo da vida do indivíduo, a partir de um conjunto de transformação, conhecido como desenvolvimento. No decorrer desse processo de...
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