Costumes no contrato de trabalho

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  • Publicado : 21 de abril de 2013
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Os Costumes no Contrato de trabalho

Recursos Humanos



Elabore ou descreva uma situação hipotética onde os costumes deverão ser aplicados ao contrato de trabalho.

Situação HipotéticaUma organização estava tendo sérios problemas com alguns de seus empregados recém-contratados.
O problema consistia exatamente em três indivíduos Flavio João, Mario Pedroso e AdemirBarbosa, que não estavam atingindo as expectativas aguardadas perante a contratação, foi onde a diretoria exigiu dos lideres uma colocação para constatar o que estava provocando tal descontentamento.Foi constatado que durante o expediente faziam uso em demasia á internet, acessando sites de relacionamento, facebook entre outros sites não compatíveis a rotina de trabalho, permaneciam por um longoespaço de tempo em ligações particulares, Mario utilizava fones de ouvido para ouvir o samba enredo de sua escola de samba do coração, dificultando a comunicação e atenção entre as partes já o FlavioJoão após bater o cartão no inicio do expediente e no retorno do almoço ia colocar seu uniforme, às vezes até esquecia de trocar e de usar o crachá ficando constantemente em outros setoresconversando e assim estendendo seu horário de repouso ou inicio de jornada.
Quando passado o relatório final a diretoria, imediatamente o RH foi convocado a promover uma solução, para que o problema fossesanado e não houvesse o desligamento dos empregados, entendendo-se que esta seria uma decisão precitada perante aos fatos.
O departamento de recursos humanos investido de seu poder de gestãologo iniciou a elaboração de um contrato consensual de trabalho, onde estivesse explicito todos os costumes julgados desnecessários pela cultura da empresa, vetando algumas condutas dos empregados,contrato este embasado na legislação, visando sempre a proteção do empregado.
Foi informado e apresentado a todos os empregados de forma clara tal contrato, evitando o constrangimento dos...
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