COPA DO MUNDO

RESUMO
Com a evolução tecnológica as organizações estão a cada dia necessitando de pessoas que gerencie pessoas e não só as tarefas a serem executadas. Há alguns anos nas empresas existiam a figura do chefe que estava sempre de olho na produção a qualquer custo, hoje os funcionários já tem uma visão diferenciada de chefe e líder e já não aceitam imposições, pressões e ameaças. Com isto os empresários começaram a enxergar a necessidade de uma pessoa realmente preparada para lidar com pessoas, que saiba entender as diferenças culturais, econômicas e até mesmo diferenças de personalidades. Está entrando em cena o profissional de Gestão de Pessoas, não somente um gestor, mas aquele que consegue fazer a sua equipe trabalhar com vontade, entusiasmada, produtiva, envolvida com a empresa e não só com o cumprimento de suas tarefas rotineiras. Este profissional enxerga a empresa em um âmbito dimensional que visualiza todas as necessidades, mesmo aquelas que não faz parte da sua competência, mas o Gestor de Pessoas não permanece somente no seu setor. Ele é parte integrante de toda a empresa e sua função é esta, fazer com que todos sejam colaboradores no intuito de zelar, cuidar, proteger, crescer profissionalmente e pessoalmente tendo o maior orgulho e satisfação em trabalhar nesta organização.
PALAVRAS-CHAVE: Pessoas, Compromisso, Recompensas, Organização.
RESUMO
Com a evolução tecnológica as organizações estão a cada dia necessitando de pessoas que gerencie pessoas e não só as tarefas a serem executadas. Há alguns anos nas empresas existiam a figura do chefe que estava sempre de olho na produção a qualquer custo, hoje os funcionários já tem uma visão diferenciada de chefe e líder e já não aceitam imposições, pressões e ameaças. Com isto os empresários começaram a enxergar a necessidade de uma pessoa realmente preparada para lidar com pessoas, que saiba entender as diferenças culturais, econômicas e até mesmo diferenças de personalidades. Está entrando em cena o