Cooperativas

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Faculdade Leão Sampaio







Equipe:
Cícero Teones Ferreira de Lima
Daiane Pinheiro Cruz
Erick dos Santos Silva
Maria Amélia Marques Sarmento Sousa
Maria Aparecida Trajano de Sousa
Maricélia da Silva Rocha
Raimundo Nonato Gonçalves Maropo Junior
Sabina Michelle de Matos Cavalcante
Valéria Cristina Santos Ressureição




Cooperativa













Juazeiro do Norte – Ceará

2012



Sumário

1Introdução..................................................................................................................................

2 Cooperativa................................................................................................................................

2.1 O que écooperativa.................................................................................................................

2.1.1 Quais seus objetivos...............................................................................................................

2.1.2 Fundamentos do cooperativismo..........................................................................................

2.1.3 Estatutosocial.........................................................................................................................

2.1.4 Princípios do cooperativismo..................................................................................................

2.1.5 Segmentos cooperativistas......................................................................................................

2.1.6 Procedimentos para a constituição de umacooperativa......................................................

2.1.7 Capital social.............................................................................................................................

2.1.8 Tributação das sociedades cooperativas..............................................................................

3. Rotina depessoal...................................................................................................................

3.1 Função do departamento pessoal........................................................................................

3.1.2 Importância da rotina de pessoal.........................................................................................

3.1.3 Principais setores do departamentopessoal.....................................................................

3.1.4 Admissão de empregados....................................................................................................

3.1.5 Compensação do pessoal...................................................................................................

3.1.6 Desligamento dopessoal...................................................................................................

3.1.7 Normas que regem a rotina de pessoal...........................................................................

4. Avaliação de cargos..........................................................................................................

5. Folha depagamento.......................................................................................................

6. Alíquota sobre folha (PIS/PASEP).................................................................................

7. Anexos..............................................................................................................................

ReferênciasBibligráficas................................................................................................................



Introdução



A lei de cooperativa existe desde 1971 (Lei n° 5.764). Este relatório apresenta os resultados da pesquisa “cooperativa de trabalho médico no setor saúde”. O estudo teve o objetivo central mapear e conhecer de forma mais detalhada a modalidade de incorporação do trabalho médico vias...
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