Controle interno

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Controle Interno



Resumo

Este trabalho tem como objetivo demonstrar a grande importância do controle interno nas empresas para a proteção do seu patrimônio. O controle interno se refere a um conjunto de normas e procedimentos adotados por uma empresa de acordo com suas reais necessidades, com a finalidade de evitar, prevenir e detectar possíveis erros, fraudes ou omissões; comprovar averacidade dos relatórios contábeis, financeiros ou operacionais; estimular a eficiência do pessoal, mediante a vigilância que exerce através dos relatórios; salvaguardar seus ativos, e, de maneira geral, obter-se um controle eficiente de todos os aspectos vitais para a empresa. Atualmente, as empresas estão mais conscientizadas da grande vantagem de prevenir atos que podem causar prejuízosirreversíveis, do que somente se preocupar depois do acontecido. Além disso, é preciso que haja uma auditoria interna atuante, para fiscalizar se o controle interno está sendo aplicado e trazendo resultados positivos para a empresa. Para que uma empresa consiga atingir seus objetivos e lucros é essencial à adoção de um controle interno planejado, organizado e monitorado.



O que é controle interno?Podemos definir que controle interno é conjunto de políticas estratégicas e operacionais, procedimentos e definições de estrutura organizacional, operado por pessoas capacitadas, assegurar as informações contabilísticas e gerenciais e estimular a eficiência operacional.
O controle interno compreende o plano de organização e o conjunto coordenado de métodos e medidas, adoptados pela empresa, paraproteger seu património, verificar a exactidão e a fidedignidade de seus dados contabilísticos, promover a eficiência operacional e encorajar a adesão à política traçada pela administração. É possível a identificação de dois níveis distintos de preocupação em termos do estabelecimento de políticas: Políticas globais, que afectam todo o comportamento da organização (políticas estratégicas)Políticas operacionais, que tem uma menor faixa de influência e que muitas vezes, aparecem como verdadeiras regras de trabalho.
A Instrução Normativa do Departamento de Tesouro Brasileiro, conceitua Controle Interno como sendo, conjunto de actividades, planos, métodos e procedimentos interligados utilizado com vistas a assegurar que o objectivo dos órgãos e entidades da administração pública sejamalcançados, de forma confiável e concreta, evidenciando eventuais desvios ao longo da gestão
objectivos fixados.
O Comitê de Procedimentos de Auditoria do Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados afirma que o significado de Controlo Interno é: "O Controle Interno compreende o plano de organização e todos os métodos e medidas adaptadas na empresa para salvaguardar seus ativos,verificar a exatidão e fidelidade dos dados contabilísticos, desenvolver a eficiência nas operações e estimular o seguimento das políticas executivas prescritas."
Outra Instrução, define Controle Interno como , qualquer ação tomada pela administração (assim compreendida tanto a Alta Administração como os níveis gerenciais apropriados) para aumentar a probabilidade que os objectivos e metas estabelecidossejam atingidos.



A importância do controle interno

Muitas pessoas imaginam ser o controle interno sinônimo de auditoria interna. É uma idéia totalmente equivocada, pois a auditoria interna equivale a um trabalho organizado de revisão e apreciação de trabalho, normalmente por um departamento especializado, ao passo que o controle interno se refere a procedimentos e organização adotadoscomo planos permanentes da empresa. Segundo Attie, Willian “os problemas de controle interno encontram-se na empresa moderna, em todas as suas áreas: vendas, fabricação, compras, tesouraria, etc. O exercício de um adequado controle, sobre cada uma destas funções assume fundamental importância para que se atinjam os resultados mais favoráveis, com menores desperdícios.
A função da...
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