Contratos de trabalho: aspectos legais

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NILDO TAVARES DOS SANTOS















CONTRATOS DE TRABALHO:
ASPECTOS LEGAIS


















Juazeiro-BA.
2008




NILDO TAVARES DOS SANTOS


















CONTRATOS DE TRABALHO:
ASPECTOS LEGAIS









Trabalho apresentado ao Curso Superiorde Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação Social e Trabalhista.

Orientadores: Profª. Rita de Cássia R. Tarifa Espolador e Prof. Ademilson Rodrigues dos Santos.







Juazeiro-BA.
2008
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 ATIVOCIRCULANTE E REALIZÁVEL A LONGO PRAZO.....................................4
2.1 CARACTERÍSTICAS DE CADA GRUPO...............................................................4
2.2 CONTAS QUE COMPÕE CADA GRUPO..............................................................4

3 PASSIVO CIRCULANTE E EXIGÍVEL A LONGO PRAZO......................................6
3.1 CARACTERÍSTICAS DE CADAGRUPO...............................................................6
3.2 CONTAS QUE COMPÕE CADA GRUPO..............................................................6

4 RECEITAS OPERACIONAIS E DEDUÇÕES DA RECEITA BRUTA......................6
4.1 CARACTERÍSTICAS DE CADA GRUPO...............................................................6
4.2 CONTAS QUE COMPÕE CADAGRUPO..............................................................6

8 CONCLUSÃO...........................................................................................................6

REFERÊNCIAS..........................................................................................................13















1 INTRODUÇÃO

O Plano de Contas é a estrutura básica da escrituração contábil. É com suautilização que se estabelece o banco de dados com informações para geração de todos os relatórios e livros contábeis: Diário, Razão, Balanço Patrimonial, Balancete, Demonstração do Resultado, Análises Contábeis, dentre outros.
3. Aspectos Técnicos para Elaboração do Plano de Contas
Apesar da elaboração do Plano de Contas envolver um certo grau de discricionariedade do contador, a estruturação do SistemaContábil deve considerar os seguintes aspectos técnicos:
3.1. Objeto Social da Organização Cabe observar que o Plano de Contas, em geral, deve ser dinâmico e flexível, salvo aqueles definidos por legislação específica, que possuem uma estrutura mais rígida. O elenco de contas contempla nomenclaturas para as mais variadas situações que necessitem contabilização, envolvendo empresas públicas, deprestação de serviços, comercial e industrial. Assim, deve sofrer as adaptações necessárias, considerando as peculiaridades de cada entidade, embora alguns termos utilizados sejam comuns. 3.2. Finalidade e Funcionamento das Contas
A elaboração do Plano de Contas objetiva homogeneizar o sistema de escrituração, classificação dos documentos, tratamento e análise dos resultados e dos fatoscontábeis.
3.3. Codificação das Contas
A codificação do Plano de Contas deve ser elaborada utilizando-se de vários níveis de detalhe, de modo a atender aos seus usuários dentro de uma lógica de classificação das diversas operações correspondentes aos atos ou fatos contábeis realizados.
















2 GRUPOS DE CONTAS

O Plano de Contas é o elenco de contas com funções previamentedeterminadas, destinado a conduzir o registro sintético e analítico dos fatos contábeis ocorridos no Patrimônio da entidade. Dentro da teoria patrimonialista, as contas são divididas em dois grandes grupos:

2.1. CONTAS PATRIMONIAIS

As contas patrimoniais são as que representam os Bens, os Direitos, as Obrigações e o Patrimônio Líquido da organização. São as contas que constam do...
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