Contrato

Insalubridade e Periculosidade - Aspectos Técnicos e Práticos
1 ) A norma regulamentadora de nº15 do Ministério do Trabalho e Emprego trata sobre as atividades e operações insalubres. A referida norma assegura ao trabalhador, quando do exercício do trabalho em condições de insalubridade, o recebimento de um adicional de insalubridade. Em relação ao adicional de insalubridade é “INCORRETO” afirmar:
O adicional devido corresponde ao valor de 30% do salário-mínimo, para insalubridade de grau máximo. O adicional devido corresponde ao valor de 10% do salário-mínimo, para insalubridade de grau mínimo. O adicional devido corresponde ao valor de 20% do salário-mínimo, para insalubridade de grau médio. O adicional de insalubridade corresponde ao grau mínimo, médio e máximo.
A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer com a utilização adequada de equipamentos de proteção individual.
2) A diretoria da empresa solicitou que você realizasse o acompanhamento da elaboração de um laudo caracterizando atividades insalubres e/ou perigosas. Com base na legislação, ao ser detectado o caso de incidência de mais um fator de insalubridade no exercício de um trabalho, deve-se considerar para efeito de acréscimo salarial: O de grau menos elevado. A soma dos graus de insalubridade.
O de grau mais elevado . A média aritmética dos graus de insalubridade. O de grau médio.
3 ) A Norma Regulamentadora de nº15 do Ministério do Trabalho e Emprego trata sobre atividades e operações insalubres. Analisando as alternativas abaixo é CORRETO afirmar que: A insalubridade em hipótese alguma pode ser neutralizada ou eliminada. Existem quatro graus de insalubridade: mínimo (10%), médio (20%), moderado (30%) e máximo (40%). A insalubridade representa um risco à vida do trabalhador
. Dependendo das circunstâncias existentes no ambiente de trabalho, a exposição ao calor acima dos limites de tolerância pode caracterizar a insalubridade grau médio, ou