Contrato de trabalho

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CONTRATO DE EXPERIÊNCIA EMPREGADORA Endereço: Bairro: Cidade: CNPJ:

EMPREGADO Endereço: Bairro: Cidade: CTPS nº: Série: nº: Compl.:

Pelo presente instrumento particular de Contrato de Experiência, as partes discriminadas acima celebram o presente Contrato Individual de Trabalho para fins de experiência, conforme Legislação Trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo e demaisdisposições legais vigentes: 1 O presente contrato é por prazo determinado, como contrato de experiência, e terá a duração de 90 dias, divididos em dois períodos de 45 dias. Não suspenderá o curso do prazo experimental a falta ao serviço, justificada ou não, mesmo quando decorrente de incapacidade e de concessão de auxílio doença pela EMPREGADORA ou pelo INSS. 1.1 O presente contrato poderá ser prorrogadona forma da lei. 2. O EMPREGADO é admitido no quadro de EMPREGADOs da EMPREGADORA para exercer as funções de remuneração de R$ , Nº Cbo ,mediante a por mês. A circunstância, porém, de ser a função

especificada não importa na intransferibilidade do EMPREGADO para outro serviço, no qual demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

3.

AEMPREGADORA

pagará

mensalmente

ao

EMPREGADO,

em

contraprestação por seus serviços, a remuneração constante na cláusula segunda supra, até o dia 5 (cinco) do mês subseqüente ao vencido, mediante depósito em conta corrente, agência e Banco a ser informada pelo EMPREGADO à EMPREGADORA. 4. A jornada de trabalho será de xxx horas semanais, perfazendo xxx horas mensais, com horário de segundafeira à sexta feira das xxx às xxx e das xxx às xxx. 4.1. Por ser de sua inteira conveniência o EMPREGADO propôs e a

EMPREGADORA aceitou, a supressão do trabalho aos sábados, com o acréscimo das horas não trabalhadas nas jornadas de segunda à sexta-feira, ficando ajustado que o EMPREGADO terá controle de ponto, através de XXXXXXX (assinatura no livro ou ponto eletrônico). 4.2. O EMPREGADOobriga-se a assinar (marcar) diariamente seu ponto na forma que vier a ser determinada pela EMPREGADORA. 4.3. A EMPREGADORA, respeitados os limites legais, fixará e alterará os horários de início e término do expediente bem como, os intervalos de descanso e refeição, podendo ainda alterar os turnos de trabalho de diurno para noturno e vice-versa. 5. Obriga-se também o EMPREGADO a prestar serviços emhoras

extraordinárias, sempre que lhe for determinado pela EMPREGADORA, na forma prevista em Lei. Nesta hipótese o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência de compensação com a conseqüente redução da jornada de trabalho em outro dia. 6. Fica ajustado nos termos do que dispõe o § 1º do art. 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o EMPREGADOacatará ordem emanada da EMPREGADORA para a prestação de serviços tanto naquela localidade de celebração do Contrato de Trabalho como em qualquer outra cidade, capital ou vila do território nacional, quer essa transferência seja transitória ou definitiva.

7. Caso o EMEPREGADO faça uso de transporte regular público em seus deslocamentos residência – trabalho e vice-versa, deverá solicitar àEMPREGADORA por escrito e contra-recibo, o fornecimento do valetransporte. 8. O EMPREGADO declara conhecer as normas de segurança do trabalho da EMPREGADORA, comprometendo-se a cumpri-las e usar o uniforme e os equipamentos de proteção individual fornecidos pela EMPREGADORA, caso se aplique, sob pena de ser punido por falta grave , nos termos da legislação vigentes e regulamentos relativos à medicina esegurança do trabalho. 9. Não é permitido ao EMPREGADO promover o ingresso ou a retirada, de quaisquer das unidades da EMPREGADORA, de computadores e seus componentes, impressoras, notebooks, cd-rooms, software, sistemas aplicativos, banco de dados, arquivos de dados, listagens, disquetes e outros, sem a devida autorização da EMPREGADORA. 10. O EMPREGADO compromete-se a freqüentar todo e...
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