Contrato de trabalho indeterminado

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PASSO 1 – ADMISSÃO DE UM COLABORADOR

Procedimentos para admissão do colaborador

Concluído o processo de seleção, ou seja, escolhido o candidato que irá ocupar a vaga, deve-se preencher os documentos relativo a contratação para regularizar o vínculo do novo colaborador, procedimento este que diferencia o trabalhador informal do que trabalha com carteira assinada (trabalhador formal), visto que, no segundo caso, o empregador realiza os procedimentos descritos a seguir.

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DO EMPREGADO

Carteira de Trabalho e Previdência Social (original e cópia das páginas foto e verso e todas as páginas onde tenham registros de outras empresas e da página da contribuição sindical ou, se houver, a apresentação da guia de recolhimento sindical)
Carteira de Identidade RG (cópia)
CPF (cópia)
Título de Eleitor e comprovante da última votação (cópia)
Certificado de Reservista (masculino) (cópia)
Comprovante de residência exigido para o cargo (atualizado)
Cartão de PIS/PASEP (cópia) (quando não tiver, trazer relação de busca da Caixa Econômica Federal)
Comprovante de escolariedade (cópia autenticada)
Certidão de Casamento e/ou Nascimento (cópia)
Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos com o objetivo de verificar os dados para concessão do salário família (cópia)
Cartão da Criança, que, a partir de 01/07/1991, substitui a caderneta de vacinação. Deve ser apresentado o original do Cartão dos filhos menores até 7 anos de idade (original e cópia)
Comprovante de freqüência escolar dos filhos entre 7 anos e 14 anos (original e cópia)
Declaração de dependentes: para fins de Imposto de Renda na Fonte
01 (uma) Foto (recente) digital 4,5 x 6,00 / fundo azul (cor similar 100 ciano e 40 magenta / resolução 300 dpi) Não desconfigurar a foto – Trazer a foto em CD
Curriculum Vitae
Carta de referência da empresa anterior (original ou cópia autenticada)
Atestado Médico Admissional (ASO)

Documentos para recebimento do Salário

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